Фонд "Общественное мнение": Непредсказуемая оплата и условия работы
удаленка, свое место дома, первые 20ч оплатили.
Недостатки:Вам предлагают удаленную работу с гибким графиком. Сидите, принимаете звонки, работа не сложная, сильно не придираются, оплата 110 р/ч новичку, от 120 р — 150 в зависимости от выработки в месяц. Минимально 65 ч в месяц. НО! Товарищи, если вы поставили себе график на 4 часа, к примеру, и в первый час у вас НОЛЬ анкет, вас просто отрубают от системы. ПО ФАКТУ вы отработали час, поэтому и получайте 100 р)). Не мечтайте, что в месяц вы получите запланированные деньги, сколько вы получите будет зависеть от менеджеров на проекте. Обзвон идет ВСЕМ, даже если вы на анкете АЗС, а звонки идут на старичков, людей без авто — ВСЕМ пофиг, если не словили анкету за час, вас отрубают и указывают на дверь.
КТО рассматривает КАК работу — не рекомендую ни в коем разе, все мимо, смотрите другие проекты с почасовкой, если вы думаете, что здесь сможете заработать до 30 к, не рассчитывайте, максимум 7 к))).
-
В этой компании ближайшее окружение основателя/руководителя составляют люди старшего предпенсионного и пенсионного поколения, а также несколько сотрудников, которые своими интригами перекрывают кислород остальным и создают шефу необходимый информационный фон. Широко распространено кумовство, работают буквально семьями. Молодому специалисту «с улицы» там будут платить ниже рынка, а работать придётся за себя и за своего начальника, который будет выдавать ваши заслуги за свои. И добиться какого-то роста практически нереально, так как власть скопилась в руках нескольких людей. На совещаниях часто «публичная порка» без причины. Могут также уволить одним днём из-за того, что не побоялся и аргументировал своё несогласие, а могут закрыть твой проект и срезать зарплату без каких-либо пояснений. За неимением квалифицированных сотрудников задачи для узких специалистов там раздают даже секретарям. Часть сотрудников просто создаёт видимость работы, неделями и месяцами делая простейшие задачи, и на совещаниях раз за разом рассказывают буквально одно и то же. Вопреки названию, отстаивать своё мнение здесь бессмысленно, необходимо безропотно соглашаться и каждый маломальский шаг согласовывать с самым высоким руководством (делегирования обязанностей и ответственности нет). По факту люди оттуда уходят, так как перспектив ноль, а за инициативность и трудолюбие можно ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →