Фонд "Общественное мнение": Непрофессиональное руководство, отсутствие перспектив
В этой компании ближайшее окружение основателя/руководителя составляют люди старшего предпенсионного и пенсионного поколения, а также несколько сотрудников, которые своими интригами перекрывают кислород остальным и создают шефу необходимый информационный фон. Широко распространено кумовство, работают буквально семьями. Молодому специалисту «с улицы» там будут платить ниже рынка, а работать придётся за себя и за своего начальника, который будет выдавать ваши заслуги за свои. И добиться какого-то роста практически нереально, так как власть скопилась в руках нескольких людей. На совещаниях часто «публичная порка» без причины. Могут также уволить одним днём из-за того, что не побоялся и аргументировал своё несогласие, а могут закрыть твой проект и срезать зарплату без каких-либо пояснений. За неимением квалифицированных сотрудников задачи для узких специалистов там раздают даже секретарям. Часть сотрудников просто создаёт видимость работы, неделями и месяцами делая простейшие задачи, и на совещаниях раз за разом рассказывают буквально одно и то же. Вопреки названию, отстаивать своё мнение здесь бессмысленно, необходимо безропотно соглашаться и каждый маломальский шаг согласовывать с самым высоким руководством (делегирования обязанностей и ответственности нет). По факту люди оттуда уходят, так как перспектив ноль, а за инициативность и трудолюбие можно ещё и «отхватить». Не верьте обещаниям, данным вам на собеседовании. Красивый офис и слова об интересной работе и заботе о своих сотрудниках не соответствуют реальности.
-
✓ Преимуществаудаленка, свое место дома, первые 20ч оплатили. Далее →✗ НедостаткиВам предлагают удаленную работу с гибким графиком. Сидите, принимаете звонки, работа не сложная, сильно не придираются, оплата 110 р/ч новичку, от 120 р — 150 в зависимости от выработки в месяц. Минимально 65 ч в месяц. НО! Товарищи, если вы поставили себе график на 4 часа, к примеру, и в первый час у вас НОЛЬ анкет, вас просто отрубают от системы. ПО ФАКТУ вы отработали час, поэтому и получайте 100 р)). Не мечтайте, что в месяц вы получите запланированные деньги, сколько вы получите будет зависеть от менеджеров на проекте. Обзвон идет ВСЕМ, даже если вы на анкете АЗС, а звонки идут на старичков, людей без авто — ВСЕМ пофиг, если не словили анкету за час, вас отрубают и указывают на дверь. КТО рассматривает КАК работу — не рекомендую ни в коем разе, все мимо, смотрите другие проекты с почасовкой, если вы думаете, что здесь сможете заработать до 30 к, не рассчитывайте, максимум 7 к))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
