ФОРА-БАНК, АКБ: Хамское отношение и невыносимые условия
Жалобу в банк писать бесполезно, т. к. на жалобы отвечают эти 2 невменяемые [censored] Н. и ее психзам Н. Пригласили на собеседование, первый этап — это диктант по русскому языку. В банке, чтобы работать, вам не нужно образование, а просто надо написать диктант, как будто вы устраиваетесь в СОШ педагогом. Где логика — полное ее отсутствие. Второй этап, конечно, если вы сдали диктант в это ПТУ, — это собеседование с руководителем, который вам насвистит, стараясь выглядеть образованно. Стараясь далее подробно. Третий этап — детектор. Вас вызывает старый дед, ранее работавший где-то в милиции, еще не осознав своим маразмом, что он давно на пенсии, предлагает вам пройти детектор, получив отказ, физиономия его меняется от удивления на негатив и злобу. А кто вообще вам сказал, что я обязан его проходить, если это добровольно. Но это пенсию бесит, что он не имеет больше власти и не может заставить. Четвертый этап — собеседование с председателем колхоза, а нет, типа банка. Ну, тут можно забыть, что вы пришли в банк, а не на пост какого-то губернатора с такими этапами собеседования. Хотя в губернаторы никаких тестов не надо. И вот после пустого собеседования вы идете работать к тому руководителю, который старался выглядеть образованно, и тут вы начинаете узнавать, почему он так напрягался и узнаете всю правду работы: на кандидатов, которые пришли раньше, и сказали не то слово, нервноприпадашный зам начинает орать так, что слышно даже на улице, не говоря уже о том, что это хамство слышно клиенту в трубку, ну и, конечно, вам. Далее, т. к. на рабочем месте вы можете перекусить, то на случайный стук вилки о тарелку, что естественно, нервноприпадашный зам начинает орать так, ну вы уже знаете. Сам руководитель никаких замечаний на припадашное поведение зама не делает, соответственно, во всем его поддерживая. К сотрудникам нет никакого уважения, отношение как к собакам: оскорбления, крик и создание невыносимых рабочих и человеческих условий. Сам руководитель, который позволяет при сотрудниках так же обсуждать, что у него все вырезали и ему жарко, постоянно держит в помещении открытое окно. Если вы его закроете, то сразу можете увольняться, т. к. станете врагом. Ей абсолютно [censored], что вам холодно. Одевайся — ответ [censored]. Вы же не можете сидеть в одежде на работе, значит, вам будет дуть. Но ей это неважно, что за окном 25, а на работе 10 или 5. У нее гармоны и срет она на всех. Крик стоит на сотрудников вообще по любому вопросу без поводов. Ощущение, что ты работаешь под руководством пациентов из Кащенко. Сотрудники постоянно увольняются уже на испытательном сроке, поработав с психами, зам Н., который смотрит Следствие вели с Каневским и говорит, что ему очень нравится, т. е. перевод нравится смотреть на убийства, этот человек нормальным быть не может, и, конечно, сотрудники, не желая попасть в ее уголовные сводки, просто бегут из этого Кащенко. Телефонами на рабочем месте пользоваться нельзя, но только не заму, которая позволяет включать видео на полную громкость, показывать руководителю, а потом, заметив у сотрудника в руках телефон, начинает как всегда поганой глоткой орать, что он лишен премии. Уволился и я, но о таком молчать нельзя. Этим людям антидепрессанты не могут, им нужно только принудительное лечение с постановкой на учет в психдиспансере!
- 👉 Работа в ФОРА БАНК АКБ в Москве (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (917 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания 100 р в день Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре банка. Коллектив колл-центра совсем небольшой, не подходит для такого неимоверного объёма работы. В начальники поставили глупую малолетку, которая неадекватно себя ведёт и орёт на сотрудников. Все ей не так, и ботиночки не туда поставил, кружечка тоже не там стоит. Работают в основном старые сотрудники, новенькие работают 2−3 месяца, потом увольняются, так как не выдерживают нагрузки и неадеквата девочки-малолеточки. Остальным сотрудникам 35−40 лет, ну, сами понимаете, что эта малолетка не просто так оказалась на своём месте. Делайте выводы. Отделу кадров на всё [censored] весь банк в курсе, что происходит в колл-центре, но никому нет до этого дела. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

