Форум-авто: отзыв сотрудника

04.06.2020 Дзержинск

такой чучелобыдлятины, и оголтелой тупизны я еще не встречал. Водитель который возит Дзержинск — вообще там главнее руководителя направления [Ф.]

Степень ЛГБТрастии руководства и части сотрудников, просто зашкаливает, и стремится вверх прямо пропорционально рангу внутри этой фирмочки

Если кому нравится круговая порука нескольких «эффективных менеджеров», постоянные подставы с товаром, работайте с ними, а нормальному человеку там делать нечего. Со всеми негативными отзывами полностью согласен, и со своими клиентами данная помойка ведет себя по скотско-гопницки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 64000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда, оплата проезда Далее →
    ✗ Недостатки
    Взаимодействие между отделами, руководство не слышит и не слушает тебя, не ценит сотрудников, низкий заработок, карьерного роста нет. Сюда нужно идти либо если собираешься в декрет, либо на пенсию. Далее →
  • 09.09.2024 Курск
    ✓ Преимущества
    Склад расположен в довольно удобной локации, предлагается стабильная зарплата, хороший коллектив (за исключением начальника склада, кураторов,менеджеров по продажам-эти люди относятся к рабочему персоналу склада не самым нормальным образом), сама же работа в принципе интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самое первое, с чем придётся здесь столкнуться-это ложь. В описании вакансии будет указано, что работать придётся пятидневку с 9 до 18(то же самое будет указано в трудовом договоре),но по факту дело обстоит иным образом. Весь персонал разделён на смены. Первая смена работает понедельник-пятницу с 7 до 17 часов, вторая-с 11 до 21 часа понедельник-пятницу и с 7 до 16 в субботу. Сам выход в субботу обозначен здесь как подработка, но не по желанию работника, а исключительно как принудительная. Теперь введен выход на работу посменно,2/2,что так же не обозначено в трудовых соглашениях сотрудников, которые согласились работать по такой схеме. В течение летних месяцев серьёзно выросли объёмы поставок товаров для хранения на складе, соответственно,выросли объёмы сборок заказов, но никак не выросла оплата труда, ни окладная, ни премиальная части. Разговоры об этом велись, но так и остались разговорами. Самого же товара завозится большое количество, качество его, если судить о производителях, среднее,сам склад уже фактически перегружен. Далее →