Фотолайт: отзыв сотрудника
осторожно мошенники!
ИП [Ш.] [Ф.] [В.] кидает сотрудников на деньги! Оформления в компании никакого нет. Обещает оклад и оплату каждую неделю «что бы было доверие», но его надо просить выплатить зарплату. А при увольнении сказал, что считает, что не должен платить деньги, аргументировав тем, что считает, что уже и так достаточно заплатил. Сказав, что я сделал мало (я работал вторую неделю и только учился), и что теперь оплата труда сдельная! работодатель ПО своему усмотрению меняет ВАШИ оклады НА сдельную оплату!
бегите ребята! ВАС КИНУТ НА деньги!
-
Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

