Фотостудия "Звезда" (ООО"ЭПЛ"): отзыв сотрудника

31.10.2016 Новосибирск

Решила на свой страх и риск устроиться в фотостудию «Звезда». До последнего сомневалась, ибо вакансия стабильно обновлялась раз в 3−4 месяца. В объявлении было заявлено 16 000 на период испытательного срока. При собеседовании выяснились иные подробности, зарплата уменьшилась до 12 000, испытательный срок составил 2 месяца, учитывая опыт в данной сфере, все нюансы работы я изучила за неделю. Естественно трудоустройство не официальное, уж такова политика многих компаний в Новосибирске. А жизнь вынуждает соглашаться и на такие условия. Через некоторое время выяснилось, для того чтобы тебе повысили зп, нужно сдать зачет. Привести своих людей и арендовать фотостудию. Естественно, зачет не был сдан, но при этом допускалась съемка посетителей. Возникли неудобные вопросы, как можно позволить «некомпетентному» сотруднику снимать людей в студии? Затем начали выдвигать новые условия сдачи зачета, найти визажиста за свой счет, и провести съемку, но только уже с знакомым человеком начальства. Я отказалась, поняв, что зачет с таким положением вещей я вряд ли сдам, не в интересах начальства повышать зп. При мне ушла сотрудница, которая проработала около 4 месяцев, она также не сдала зачёт, но при этом принимала участие в репортажной съемке серьёзных заведений. Насчёт дополнительных требований, которые до этого выполняли сотрудники, такие как помывка общего коридора и пола в туалете, обязательная помывка полов раз в 2 дня в студии, а это 3 помещения (в моем понимании поддержание чистоты 1−2 раза в неделю), помывка грязной посуды за начальством, вынос мусора за всеми, стирка студийного текстиля у себя дома, отвоз съёмочных костюмов в химчистку, функции секретаря (бегать в магазин по первому приказу и т.д.), а также выполнять функции менеджера (предлагать художественную съемку, договариваться насчет съемок), дополнительная подработка в качестве ретушера фотографий с детских садов (ретушь + печать — 10 рублей за кадр, трата личного времени и денег на проезд), а отказ от всего выше перечисленного приведет к великому потрясению. Изначально отношения складывались дружелюбно, пока с моей стороны не стали возникать неудобные вопросы и когда я дала понять, что я не собираюсь выполнять то, что не входит в мои обязанности, впоследствии выявилось истинное отношение, скрывавшиеся за маской лицемерия. [А.] и [Е.] удобна текучка, в целях экономии. И сколько бы ты не вкладывал сил в работу, они обязательно найдут повод быть недовольным тобой, и тысячи причин не повышать тебе зарплату. «Мягко стелят, да жёстко спать».

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →