Фрактал: Отрицательное отношение к руководству

15.03.2021 Київ

Пришла на собеседование, принимала меня [Я.] все хорошо было. Потом направили меня на руководителя [М.], которая задавала мне 10 500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоть злого диявола.

Началась неделя работы в этой компании нормально, но потом [censored] началась такая [censored], что хотелось просто уйти и послать всех [censored].

Поставили на меня лиды в начале недели и сказали до конца недели получить первые деньги. Начала их обрабатывать, и заказчики говорили, что они подумают, но я с ними была на связи в вайбере.

Но руководству не понравилось, что у меня в первый день не получилось получить оплату, и на второй и на третий день. А условия были неделя. И вот я уже с заказчиком договорилась о заказе, как мне говорят (были рады работать, пока).

[censored] [censored], я просто [censored], если честно. + со мной ещё была одна девочка-стажёр, и она ушла тоже оттуда.

[censored] что руководство и сотрудники там как те Гитлеры, которые на заказчиков просто давят, всю душу с них выбивают, и им так [censored] на то, что он там думает, они просто как [censored] относятся к коллективу и к заказчикам.

С этой компании уходили много сотрудников-печатников, ибо не выдерживали просто давления со стороны руководства.

Руководство типа хочет быть милым и дружным, но когда ты с ними сидишь в одной комнате, то ощущение, что они тебя просто убивают, нет ощущения, что ты спокойно сидишь и делаешь работу, ты сидишь как на бочке и думаешь, как не [censored] их за то, что они такие павлины, на себя берут много чего.

Они не руководители, они просто ищут себе подобных пираней, которые также будут убивать людей в общении.

Нормальному адекватному человеку там работать нет смысла, вы себя испортите и получите только букет агрессии.

Уже последние дни не хотелось туда ехать, ибо не было желания там работать никакого.

А, и ещё за неделю стажировки мне не заплатили, я просто [censored] с этого.

Факт в том, что они типа делают тебе иллюзию, а на самом деле они просто смотрят на тебя как на мясо! Ребята, уходите, это не работа, это каторга!

[censored] руководство, которое только и [censored] о деньгах, делая из себя АЛЯ [censored] людей, а по факту получают только отвращение от людей и персонала.

Сами сотрудники говорили мне лично, потом когда ушл (а) оттуда, что это не то место, где можно работать, ибо рано или поздно меня бы сожрали, там надо характер иметь [censored] максимального уровня и да [censored] лизать НАДО ТОЖЕ.

Ребята, дело ваше, но в ту конченную [censored] не советую идти, на первом этаже мясом воняет и [censored] всякое там, а на втором они сидят. В целом, берегите себя пожалуйста и свои желания.

Ибо это [censored] как ненормальное отношение!

P.S. сейчас работаю и говорил (а), где была до этого, оказалось, что там были 2 сотрудника уже, и они оба такого же мнения, как и [Я.].

Что там отношение просто [censored]

Я хоть продержался (лась) 2 недели, а ей дали только 3 дня. В целом, нас было там 3 человека на собеседовании, и все в один голос говорят, что это [censored] собачья.

Нормальные оттуда бегут, ибо себя ценят и оценивают своё личное отношение к себе, а не то, чтобы на них повесили ярлык [censored] И [censored]

[censored] высшего уровня!

Фу [censored] просто хотят быть [censored], а сами то себя загоняют в [censored] яму.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.05.2021 Київ
    Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
  • 01.03.2021 Київ
    Проработала в компании недолго, хотя нужно было бежать раньше. Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушится через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство [П.] и [М.] не могут определиться, кто из них «лучше». О да, есть обучение! Именно здесь научат, как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по мнению руководства, проявление твоей уверенности. Даже отношения между отделом продаж и производством пытаются построить по этому принципу. Такого опыта, правда, нигде не будет. Ценность себя как сотрудника ты понимаешь, когда на свой день рождения или праздник, в подарок от руководства, получаешь что-то из производственного брака — не пропадать же испорченному товару. В компании задерживаются те, кто хорошо «подлизывает». Большинство кинули на деньги, так что совет тем, кто ещё работает, но хочет уйти: сначала получи зарплату, а потом прощайся. Далее →