Францев Юрий, занимается установкой газового оборудования: Кидалово
Преимущества — хорошо ссыт уши, обещает всё быстро и красиво
Недостатки:Установил газовое оборудование пожилым родителям, а потом только сказал, что ТУ не выдают и подключить дом к газу невозможно.
Сказал, что может незаконно подсоединить квартиру к газу, только надо пойти и заключить договор без документов.
Когда попросили сделать проект, сказал, без ТУ не может сделать проект.
Получили ТУ, проект от частного лица сдали в администрацию, получили разрешение от администрации на переустройство.
Администрация запросила акт выполненных работ, которое выдает фирма, которая строила газопровод в квартиру.
Попросили Ю. выдать акт законченого строительства, он отказался и обматерил.
Человек, когда находит [censored], с которых потом сдирает деньги, ласковый, милый и «п*здобол Юра» (это его кличка по городу [Г.]). Жаль, отзывы о нем узнали позже.
Когда что-то от него просишь, объяснить или рассказать, сразу матами покрывает.
Поставил оборудование б/у, которое через месяц сломалось.
Никаких чеков: просто приезжал, брал деньги и уезжал.
Из-за сломанного оборудования и его медлительности на родителей повесили штраф (они же ему вновь поверили и послушали, что со сломанным газовым оборудованием жить можно и можно несколько недель подождать).
Никогда! Люди! Никогда не пользуйтесь его услугами.
-
✓ ПреимуществаСтабильность, льготы, компенсации, корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиДостоинств у компании действительно много, и потенциал чувствуется, но, к сожалению, реализация этого потенциала сильно зависит от человеческого фактора на местах. Основная проблема, с которой сталкиваешься — это стиль управления в некоторых отделах. Руководители не всегда готовы брать ответственность на себя, предпочитая делегировать не только задачи, но и сопутствующие риски подчиненным. Контроль чрезмерный, приоритеты постоянно меняются, а требования к срокам и качеству не всегда соотносятся с реальными ресурсами. Отдельно хочется отметить вопрос компенсаций для иногородних сотрудников. Программа поддержки с переездом и арендой — это большой плюс, но условие о выплате только после года работы вводится в известность постфактум. На этапе собеседования этот нюанс, как правило, не озвучивается, что создает неловкую ситуацию для нового сотрудника, который уже принял решение о переезде. Некоторые коллеги не выдерживали такого ритма и уходили раньше, возвращая деньги, другие пытались перевестись в смежные подразделения. К сожалению, из-за микроклимата в коллективе и подхода руководства многие ценные специалисты покидают компанию, хотя сама по себе работа здесь интересная. Хочется пожелать руководству обратить внимание на взаимодействие с командами, потому что именно отношение к людям, а не условия труда, становится причиной текучки среди инженерного состава. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата и в общем-то из положительного это всё. Далее →✗ НедостаткиСначала приглашают на работу, потом выгоняют. Кто готов терпеть унижение от начальника СБ и отношение его к работникам, как к рабам, ворам и просто нечисти, то вам сюда, в эту компанию. Мимо руководства многое проходит, зря доверили своё детище в руки бывшего мента, взяточника и алкаша. Далее →