Фреш Маркет: Отвратительные условия работы и манипуляции

плюсов нет от СЛОВА совсем.

Абсолютно не рекомендую для трудоустройства в данную компанию. Как все было: приглашают на очное «собеседование», где собирают толпу людей, рассказывают о компании, отвечают на вопросы и проводят письменный опрос (а точнее, увиливают от ответа, расплывчато региональный менеджер рассказывает разные вещи о компании и дают бесполезный тест). Точную заработную плату не назвали, точнее, назвали, но сумма была озвучена около 40 тысяч, которыми в реальности и не пахнет. При графике 2/2 вы получите намного меньше, намного. График — адский. В плане, вам, конечно, сначала пообещают, что вы будете работать по 4 часа, но на деле это не так. Первый месяц у вас будет от 5 до 11 часов. Причем один час из, допустим, 5 у вас должен уходить на отдых. Никакого отдыха не будет. Вам поставят сложновыполнимые задачи, за невыполнение которых может последовать что-то страшное (как мне сказали другие работники). Обращаюсь к компании: люди — не роботы. А, точно, они набирают «специалистов магазина», универсалов, то есть глупых людей, которые согласны гробить свое здоровье по много часов без отдыха, выполняя 121 124 124 разных задач. Вы будете и уборщиком, и кассиром, и работником торгового зала, еще и выпечку печь. Выглядит все это абсурдно. Но выгодно для создателя Фрешмаркета. Конечно, выгодно за сущие копейки использовать людей, которые своими силами приносят гигантскую прибыль компании, которая постепенно размножается. На собеседовании прослеживаются манипуляции (полагаю, мало кто это замечает), в целях запугать будущего сотрудника, чтобы он работал как можно больше (очень часто слышала слово «использовать» в отношении людей, запугивания по типу: «Вы смотрите, если через несколько дней после трудоустройства уйдете — вам при следующем (их) трудоустройстве (ах) будут задавать вопросы, так как в трудовой книжке останется запись», то есть, мол, тебя больше никуда не возьмут, раз вы с одной на другую работу скачете. Открою тайну: если человек не засиживается на работе, которая приносит ему дискомфорт — это умный человек, который ищет для себя наиболее удобный, комфортный вариант. Остальные — терпилы. Но в России почему-то быть терпилой — нормально. Советую не вестись на данного рода манипуляции. Кроме того, если вы работаете во вторую смену, вас насильно будут заставлять оставаться еще на час (естественно, никто вам этот час не будет оплачивать). Вернетесь домой вы к часу ночи, а то и позже. Запомните: они не имеют на это право, отстаивайте свои права. И предупреждать вас об этом никто, конечно же, не будет. И обучения никакого не будет. Они могут говорить, чтобы вы обращались в любом случае, если что-то непонятно. Однако, с их «обучением» вы будете подходить к другим сотрудникам много раз за смену и спрашивать, но в ответ, кроме самого объяснения, получите негодование и визуальное раздражение, которое будет прослеживаться на лице. А, еще не ешьте выпечку (обращение к покупателям), так как готовится она не каждый день, а достается из морозильников и хрен знает из чего сделана. Сотрудник может булку уронить, потом поднять с грязного пола и положить на витрину. Не снимаю ответственности с сотрудников, но хочу напомнить, что сама компания ставит такие нечеловеческие условия, пытаясь сэкономить на сотрудниках. Опять же, чтобы получить больше прибыли. Отвратительная компания. Пожалуй, худшая, в которой я работала. А еще лучше, получайте достойное образование, либо не получайте, но обязательно находите себя в профессиональной сфере, где-нибудь в более достойной области и, если себя уважаете, не идите в такую помойку. Я бы даже на временной подработке в этом месте не смогла работать, что уж говорить про людей, которые долгое время там вкалывают, как ишаки.