ФЦБ: отзыв сотрудника
Несколько человек из коллектива, которые помогают пережить весь этот ужас.
Недостатки:Понятия не имею сколько заплатили сотрудникам ниже за эти отзывы с потрясающим содержанием, но вместо купленных комментариев — хочется дать настоящий. В этой компании нет абсолютно никаких адекватных отношений между руководством и сотрудниками. Люди, работающие там — это холопы, рабы, крестьяне, на которых скидывают все тягости рабочих процессов, вне зависимости знаешь ты, вывезешь ли ты, им априори всегда фиолетово. Руководители ведут себя как быдло, считают, что за счёт сотрудников можно самоутверждаться, унижая их. Их не волнует ваша болезнь, их не волнует, если у вас в семье приключилась беда и нужно отъехать на ЧАС — начальник применяет манипуляции «заявление на увольнение на стол», даже если ты просишь отработать этот час после работы, либо на другой любой день. На руководящие должности ставят людей, судя по всему, не осознающих механизм компании, потому что человек, назначенный на должность руководителя уже развалил пол отдела, разогнал их с работы своим издевательским отношением, и выяснением отношений, как будто находится в школе. В общем предвзятое отношение ужас, почему руководство выше не замечает массового увольнения — неизвестно:)) С заработной платой не понятно как считают, никакой мотивации и премии. Пришел на одну зарплату, там совсем другая. На одного сотрудника от 500−600 задач, не сделаешь в срок — тебе скажут увольняться, либо будут гнобить до конца дней: D В общем, если вы сомневаетесь идти Вам туда или нет… НЕ идите.
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь «в полях» и никого не волнует как, главное показать результат! Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ничего не платят — «не заработал! много „переносов“ и отказов». А проверить это невозможно — мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях. На 10 офисных сотрудников (половина из них, конечно же, начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно, сколько не приведи, всегда мало — нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →