ФЦ Знание: отзыв сотрудника
Собственно отзыв не о работе, так как дальше собеседования дело не ушло. Эйчар вылетела пулей, ну и не перезвонила. Я пишу это исключительно для того, чтобы было понятно: там где так работает менеджер по персоналу, там этот персонал не ценят. Надеюсь когда-нибудь культуру общения постигнут бОльшие слои населения.
-
Фармзнание это конечно разводняк на рынке фармы. Во главе две пожилые женщины, елена ватутина и мария рябуха. Все их проекты не работают должным образом, кроме дистанционного образование фармацевтов и провизоров, на нём все и держится. С такими проектами, которые предлагают они, будете стабильно сидеть на голом окладе. Клиенты просто смеются в лицо и естественно не соглашаются работать. Внутренняя система отчётности CRM, за неё ну очень спрашивают, забирает всё время и его не остаётся на реальную работу. В компании постоянная текучка кадров, много кто увольняется поняв куда попали. А теперь по подробней про эти «гениальные» проекты: 1:ФАРМ маркет: Обещают подключить к акциям, большое количество аптек, по всей россии. Ну, во-первых, там большая часть аптек уже состоит в маркетинговых ассоциациях (Асна, горздрав и т.д), а во вторых в лучшем случае на акцию подписывается ну максимум 200−250 аптек. 2: кэшбэк: за препараты купленные в аптеке от фармацевтических компаний в приложении. Денег у них стоит нереальных, а результат: 20 проданных упаковок по отчёту) 3: фармзнания Ну запихивают в обучение фармацевтов платный доклад по препарату. Стоит это дорого, а фармацевты его даже не слушают, после основного обязательного доклада. Ну возможно ещё какая-то неведомая чушь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
