"Хабаровская фармация" "Аверс": отзыв сотрудника
Добрый день! Хотела бы рассказать о работе в коммерческой компании [Х.] фармация. она же ООО"Аверс», она же «СУпер Фарма. Не пугаю, но хочу чтоб знали люди куда идут. Отношение начальства жестокое как в спарте. Самовыживание. Болеем на работе и если вы ушли на больничный то вам будут звонить и спрашивать: Что вы не можете выйти. Не любят сотрудников с маленькими детьми. Хотят чтоб упахивались в ноль. Учеба каждый месяц, экзамены ежегодно, аттестации, а в зарплате прибавка три рубля. Очень хитро придумана белая зп. Она вся белая, но оклад очень маленький и 80% премия. Т.е. если вы соберетесь уволиться вас сразу лишат всей премии и к выплате будет 5000. Не обольщайтесь белой зп. И лишат как хотят, это же премия, хотят платят, а хотят нет. Штрафы с каждым годом все больше и больше. Разбираться никто не будет, если жалоба. Лишить и все. И скажут что ты не компетентен. В офисе работать очень тяжко, руководство прямым словом жрет людей. Таких людоедов надо поискать. Но живем мы все одним днем. Поэтому готовьтесь.
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →

