ХКЕПОП: невыплата зарплаты

31.10.2021 Харків



Дело №642/4429/21
Производство № 2/642/1789/21
решение
И м е н е м Украи ны 
/вводная и резолютивная части/

01 ноября 2021 года Ленинский районный суд г. Харькова в составе:
председательствующего судьи- [П.] В.Г.,
с участием секретаря судебного заседания — [З.] Я.А.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в открытом судебном заседании в помещениии Ленинского районного суда г. Харькова гражданское дело по иску особа_1 к [Х.] казенному экспериментальному протезно-ортопедическому предприятию о взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании среднего заработка за все время задержки выплаты по день фактического расчета, взыскания морального вреда,  —

установил:
Ввиду сложности в изложении полного текста решения суда, связанного с потребностью в обосновании доводов сторон, на что может быть потрачено значительноее время, суд откладывает составление полного текста решения суда на 5 дней и считает необходимым провозгласить его вступительную и резолютивную части.
Руководствуясь ст.ст. 259, 264−265, 268 ГПК Украины, суд —

У Х В, А Л И В:

Исковые требования — удовлетворить частично.
Взыскать с [Х.] казенного экспериментального протезно-ортопедического предприятия (адрес 61017, Харьковская обл., город Харьков, ул. Большая Панасовская, 112, егрпоу 13 10, 10 10, 10 10000000000000).ность по заработной плате в размере 91 985 (девяносто одна тысяча девятьсот восемьдесят пять) грн. 28 коп.
Взыскать с [Х.] казенного экспериментального протезно-ортопедического предприятия (адрес 61017, Харьковская обл., Город Харьков, ул. Большая Панасовская, 112, ОКПО 03187743) в пользу особа_1, информация_1, (И.Н. номер_1) средний заработок за период задержки расчета при увольнении с 07 июня 2021 года по день принятия решения — 01 ноября 2021 года в размере 74 052 (симдесят четыре тысячи пятьдесят две) руб. без содержания НДФЛ и других обязательных платежей в бюджет, за вычетом [Х.] казенным экспериментальным протезно-ортопедическим предприятием в дальнейшем с указанной суммы — налогов, сборов и других обязательных платежей.
Взыскать с [Х.] казенного экспериментального протезно-ортопедического предприятия (адрес 61017, Харьковская обл., город Харьков, ул. Большая Афанасьевская, 112, егрпоу 13, 10, 13, 2007 г.г.. номер_1) моральный ущерб в размере 3000 (три тысячи) гривен и уплаченный судебный сбор в размере 908 (девятьсот восемь) грн.
В другой части в удовлетворении исковым требованиям отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Харьковский апелляционный суд в течение 30 дней со дня изготовления полного текста решения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апеляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полный текст решения будет составлен в пятидневный срок.



Судья В.Г. В.Г. [П.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:




Справа № 642/4429/21
Провадження № 2/642/1789/21
рішення
І м е н е м У к р, а ї н и 
/вступна та резолютивна частини/

01 листопада 2021 року Ленінський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді — Пашнєва В.Г.,
за участю секретаря судового засідання — Злобової Я.О.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ленінського районного суду м. Харкова цивільну справу за позовом особа_1 до Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства про стягнення заборгованості щодо виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки виплати по день фактичного розрахунку, стягнення моральної шкоди,  —

встановив:
Зважаючи на складність у викладенні повного тексту рішення суду, пов`язаного з потребою в обґрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд відкладає складання повного тексту рішення суду на 5 днів та вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.
Керуючись ст..ст. 259, 264−265, 268 ЦПК України, суд —

У Х В, А Л И В:

Позовні вимоги — задовольнити частково.
Стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (адреса 61017, Харківська обл., місто Харків, вул. Велика Панасівська, 112, єдрпоу 03187743) на користь особа_1, інформація_1, (і.н. номер_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 91 985 (дев*яносто одна тисяча дев*ятсот вісімдесят п*ять) грн. 28 коп.
Стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (адреса 61017, Харківська обл., місто Харків, вул. Велика Панасівська, 112, єдрпоу 03187743) на користь особа_1, інформація_1, (і.н. номер_1) середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 07 червня 2021 року по день ухвалення рішення — 01 листопада 2021 року в розмірі 74 052 (сімдесят чотири тисячі п*ятдесят дві) грн. без утримання ПДФО та інших обов`язкових платежів до бюджету, з відрахуванням Харківським казенним експериментальним протезно-ортопедичним підприємством в подальшому з зазначеної суми — податків, зборів та інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (адреса 61017, Харківська обл., місто Харків, вул. Велика Панасівська, 112, єдрпоу 03187743) на користь особа_1, інформація_1, (і.н. номер_1) моральну шкоду у розмірі 3000 (три тисячі) гривень та сплачений судовий збір в розмірі 908 (дев*ятсот вісім) грн..
В іншій частині у задоволенні позовних вимог відмовити.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Харківського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня виготовлення повного тексту рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення буде складено у п*ятиденний строк.



Суддя В. Г. Пашнєв







💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →