Хобби-гипермаркет Леонардо: Постоянный стресс и некомфортная обстановка
Белая ЗП выше уровня рынка, получение опыта
Недостатки:Клоака, коллектив — сборище с улицы, все разговоры на мате и принижение тебя, что ты не материшься. Постоянный контроль на рабочем месте, нельзя никуда отойти, лишнюю минуту посидеть на обеде или выйти поговорить по телефону. Можно это сделать, но потом обязательно будут оговорки. Ещё и попался своенравный руководитель. Руководство не в курсе о том, что происходит в коллективе по отношению к новеньким и молодым, потому что сами такие же. Работа — просто поток, головы не поднимаешь с 9 до 18 с пн по пт. Работы может быть много, но когда на тебя ещё матерятся, контролируют каждый шаг и пытаются заподозрить в постоянных ошибках… нет слов. Офис в промзоне. Скажу честно, повелась на ЗП, тк самая высокая из всех предложенных вакансий. Итог: после года работы диагностировали неврологическое заболевание, которое проявилось на фоне постоянного стресса. Вот и делайте выводы!
-
✓ ПреимуществаКоллектив рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКац Б.М. — патологически жаден, организует очень «анонимные» проверки, с сотрудниками предпочитает не здравствоваться, а поскорее убежать, успешно разваливает компанию. Филонова Е.А. — тупая некомпетентная истеричка. Шадрина И.О. — старая, оплывшая жиром в своём кресле административного директора дура, которая идеально лижет пятую точку Суворовой и Филоновой. Административный отдел — основная причина убытков компании и главный её недостаток. У сотрудников в подразделениях нет никаких трудовых прав. Если кто-то поинтересуется алгоритмом начисления премии — начинайте считать часы до его увольнения. Зарплата нищенская и серая. Воду сами покупают, холодильников нет, места приёма пищи не оборудованы, ТБ — дно, пожарная безопасность — дно. Контора эксплуатирующая рабов. Сожрите друг друга.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход... Далее →