Хозторг Северо-Запад: отзыв сотрудника
Начальник самодур (бывший военный — служил на подлодке). Позволяет лишнего в отношении к сотрудникам (оскорбления, унижения).
Работа монотонная и в огромных кол-вах.
Пока кто-то сидит курит тебе приходится работать.
Нет должностных инструкций, штрафуют и на ходу придумывают новые правила-требования.
В итоге 300 руб за оценки можно не ждать.
Качество товара оставляет желать лучшего. Часто приходится перебирать и восстанавливать брак.
Переработки не оплачиваются, но отказаться от них нет возможности иначе уволят. (доп час иногда оценивался в 50 руб)
Черная зп. Не официальное место работы.
- 👉 Работа в ХОЗТОРГ СЕВЕРО ЗАПАД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
✓ Преимуществаблизко к метро, платят, но директор считает каждую копейку, и думает как бы [censored] работника (штрафы). если ты ленивая [censored] любишь ковырять пальцем в носу и создавать видимость работы — тебе тут понравится. лучше приходить летом в качестве подработки на месяц, не более. Далее →✗ НедостаткиОтзывы правдивы. Обходите это место, если хотите работать в нормальных условиях с достойной оплатой. На складе сыро, холодно, темно, туалета нет. Директор самодур и старый маразматик, дает тупые указания (в лучших традициях военных начальников). Не оборудовано место для приема пищи (оно есть, но это просто жуть — воняет помоями, бегают мыши). Не думал, что в 2021 году еще остались такие места, тем более в таком крупном городе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
