Холдинг Монастырев: Неквалифицированный руководитель и плохая поддержка
Плюс следующий, хороший менеджер по подбору персонала, очень общительная, заинтересованная в работнике.
Недостатки:Хочу оставить отрицательный отзыв о руководителе аптеки на Черемуховой, в ТЦ Черёмушки. Руководитель не заинтересована в работнике вообще. Я была на стажировке, и единственное, что я услышала, это разговоры: кто сколько выпил на отдыхе и кто как сгорел. Все это обсуждалось в подсобном помещении, когда в зале было человек десять, которые подходили ко мне что-то купить, а мне единственное, что оставалось, это говорить: подождите минутку, потому что я была в этот момент безпомощна. Это первое, а второе: руководитель простояла на кассе пару часов со мной, при этом считая и сортируя деньги (мелочь), а потом заявила: ну если тебе всё понятно, можешь ехать домой, потому что я пошла, у меня дела, мне надо считать сейф (средства). Я собралась и поехала, а потом получила ответ. Вы извините, я получила обратную связь от руководителя: вы не подходите нам! Вы серьёзно? Да ваш руководитель не компетентен в руководящей должности. Ей плевать на новых работников..
- 👉 Работа в ХОЛДИНГ МОНАСТЫРЕВ в Владивостоке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ХОЛДИНГ МОНАСТЫРЕВ стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (1521 отзыв) →
-   
             
            
                                    
            Проработала в данной компании, расположенной по адресу г. Владивосток, ул. Русская 94а больше года. Зарплату платили, но не в полном объеме. Руководители относятся к сотрудникам, как к быдлу бессловесному. Попыталась запросить справку о доходах — попала в список " неугодных сотрудников». Стала собирать доки для обращения в суд с требованием выплаты зарплаты и выяснила, что не устроена официально в фирме. И вообще непонятно где работаю! Под именем Холдинг [М.] зарегистрировано тридцать различных юридических лиц, большей частью это сотрудники того же Холдинга: -) При трудоустройстве со мной подписывали трудовой договор, сняли копии со всех документов, только в руки экземпляр договора мне так и не отдали. Отговорок было море, то еще не подписал руководитель, то печать еще не поставлена. Недовольство нарастало с каждым месяцем, то з/ п не выплатили, то удержания непонятные, то перевели в непонятное подразделение без приказов и объяснения причин, документы связанные с работой никакие не выдают. Обратилась в инспекцию по труду по Приморскому краю с жалобой и мне ответили, что в компании все отлично, просто между мной и этой компанией нет трудовых отношений и не было никогда! Не помогли ни копии документов, не скриншоты программ. Обращайтесь в суд! Пришла на работу и меня не пропустили через проходную, пропуск не действителен никто на звонки не отвечает, просто... Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаПриветливость Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в данной компании, офис «бутикового» типа, расположенный по адресу Ул. Сущевская, д.27, стр.1. В офисе ходят в тапочках — кто в носках, пол с подогревом. Очень долго принимают решение по кандидатам, возможно, связано с внутренними «бизнес-процессами» или компетенциями сотрудников (не знаю, надо смотреть ближе). На собеседовании озвучили, что вакансия горячая и что решение будет приниматься в кратчайшие сроки (10 дней). В итоге прошло три с половиной недели после того как дали ответ, и ответ был таким — «вакансию заморозили». В целом, компания интересная, интересный формат и самое главное с очень большим потенциалом. Почему с большим потенциалом? Потому что в компании отсутствуют базовые инструменты торговли в некоторых направлениях. Данный вывод сделал после посещения двух торговых точек (экспертная оценка), общения с фармацевтом в аптеке, ну и конечно же при общении с непосредственным руководителем на собеседовании. С моей точки зрения, компания отстает от современной торговли на 5−7 лет. Интересно, что думает по этому поводу собственник компании [М.] [А.]. В общем, компании срочно необходимы новые векторы развития, новые технологии и доработка «действующих» инструментов. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    