Хорошие диски, ИП Кисиленко: отзыв сотрудника
Это фирма «Хорошие диски»
То, что они «хорошие» это еще вызывает сомнение.
Объясняю: Сидит там одна вся из себя девушка, ни рожы ни кожи! И считает себя директрисой. А зовут ее Наташа.
Потому, что начальнику ИП Кисиленко, глубоко все равно на свое дело, потому, что он открыл свое другое с окошками!
И вот она раскидывает всем указания, кто, что должен сделать. Не прочь свою работу перекинуть на сотрудников, а деньги от этого конечно забирает себе. Сама выполняет ту же работу (если продает), а зарплату себе начисляет больше и видимо сама. видите-ли она работает здесь давно, а ты хоть и с покупателями лучше общаешься и выручку в 2 раза больше нее делаешь, это не в счет.
Еще поразил один факт:
В субботу у нас обычно выручки больше, а она все субботы забрала, т.е выходила работать только в эти дни.
На мой вопрос почему она так делает, в ответ я получаю обалденную фразу:
«Мне тоже нужны деньги».
А нам, что не нужны??? Почему мы работая с понедельника по пятницу набираем ту же суму, что она за один день в субботу?
Штрафуют просто так, притом без предупреждения! Шаг в сторону — штраф.
Зарплату берешь из кассы и то если наберешь ее за день от выручки.
Устраиваться официально вообще нельзя, сколько людей от этого пострадало, они любят писать в трудовой несвойственные причины увольнения. Эта наташечка навешала на одного парня недостачу в 20 000, а эту сумму сложно вынести из отдела это было бы видно мгновенно! Но все же она ему прописала, в итоге мальчику пришлось выкинуть трудовую!
Да забыла сказать, что ревизию проводит она и что она там мудрит не известно! Поэтому в итоге после каждой ревизии у всех недостача от 5 до 14 тыщ и выше. Возможно ложет себя в карман, а что удобно! Набирают без опыта молодеж, которые и слова не скажут!
Думаете, почему их «лавочку» еще не прикрыли? Да потому, что этот мнимый ИПэшник кисиленко, помошник какого-то губернатора. Связи!))) Но людей не обманешь!
В общем я написала довольно развернуто и думаю убедила вас, что в такую контору суваться не стоит!
-
✓ ПреимуществаУдалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →✗ НедостаткиПрошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
