ХОСКА: отзыв сотрудника
Расскажу про свой печальный опыт взаимодействия с хорошей страховой компанией. Мне предложили занять место заместителя генерального директора по безопасности после выхода из отпуска действующего безопасника Малева Владимира Николаевича.
Перед уходом действующего безопасника в отпуск предложили проводить проверки для ХОСКА в момент его отсутствия по договору ГПХ, с заключением договора по выходу из отпуска В Н Малева и оплатой по факту, согласился, в кругу офицеров принято доверять. С генеральным директором Мдведевой Татьяной Арнольдовной было оговорено, что я увольняюсь с другой работы и выхожу работать в ХОСКА 29.07.2015. Когда 27.07.2015 я поднял вопрос об оплате за проводимые мною проверки для компании (19 кадровых проверок), то мне Чуприна Лариса Константиновна сообщила, что готовы заплатить по 100 рублей за каждую проверку кандидата.
Радости моей не было границ от взаимоотношений с хорошей компанией мошенников в лице ген.директора, безопасника и начальника кадров и естественно работать в компании я не стал. На сегодня мне так и не заплатили, Малев В.Н. не отвечает на звонки, Чуприна Л.К. не отвечает на электронные сообщения.
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →
