ХОЧУ! Сеть студий маникюра: отзыв сотрудника
Ходила на собеседование в этот салон. Впечатление конечно осталось негативное.
Во-первых маленькое помещение, плохо проветриваемое, в котором резкие запахи (сложно в такой каморке работать).
Во-вторых это владелец (мужчина), который проводил собеседование. Начнём с того что он даже не представился, а сразу начал задавать глупые вопросы по типу «сколько вы живёте уже в Санкт-Петербурге?», на что я ему ответила 2 года, а он говорит значит 1 год и 5 месяцев, я ему говорю 2 года, он снова говорит 1 год и 6 месяцев, это похоже он пытался вывести меня по всей видимости на «чистую воду», играв под недалекого. Потом вопрос курю ли я? Я ответила нет, но он снова стал по этой же схеме говорить, и сказал «сколько сигарет выкуриваете?», я снова ответила не курю, он снова «2 сигареты курите?». Когда я стала задавать вопросы о работе он даже не стал отвечать, а лишь стал говорить посмотрите на сайте, другие вопросы о работе тоже пытался замять, и не давал чёткого ответа. Я не для того потратила своё время и пришла на собеседование, чтобы на сайте все уточнять!
Затем последовал вопрос про таблицу умножения (оо это моё любимое), по скольку я знаю такие вопросы задаются не с целью узнать твои математические способности, а с целью выявить твою смекалочку и на сколько быстро ты соображаешь или чтобы ввести вас в ступор, и посмотреть как вы реагируете (это из разряда кинуть мяч в лицо и посмотреть как вы среагируете в стрессовой ситуации, такая же убогая и абсолютно бесполезная проверка). Затем он сказал что звёзд не ищет (к чему эта фраза вообще была сказана не понятно). Проводить собеседование он конечно не умеет! Начитался каверзных вопросов в интернете у HR, и пытается выставить себя умным! Для начала выучите хотя бы один иностранный язык, а то на сайте у вас можно поменять на китайский, но китайским вы явно не владеете, ровным счетом как и английским. И научитесь вести собеседование!
Слишком много хотите за свои 2000 за смену, и то которые не факт что заплатят (ведь они выдаются на руки).
- 👉 Работа в ХОЧУ! СЕТЬ СТУДИЙ МАНИКЮРА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
Являлась клиентом этой сети маникюра на протяжении 3 лет. Недавно увидела объявление о поиске администратора, прошла онлайн-собеседование, назначили стажировку. В общей сложности мне морочили голову 2 недели, за этот срок у меня было всего лишь 3 стажировочных дня по 4−5 часов и то не подряд. Когда должен был быть очередной стажировочный день, мне пишет старший администратор сообщение что-то в стиле: «Не смогу вам завтра провести стажировку, буду держать в курсе». До сих пор держит. Просто тупо слилась и не посчитала нужным даже известить о том, что они передумали на мой счет. Я не 20-летняя и даже не 25-летняя девочка, да даже если бы я таковой и была, ничто, повторюсь, НИЧТО вам не дает права так обращаться с соискателями! Отвратительное отношение! Стоит отметить, что я имею опыт работы в салоне красоты, но, понятное дело, у каждого салона свои нюансы, и нужно время, чтобы к ним привыкнуть, выучить новый прайс, познакомиться с мастерами и т.д. Также при моем вопросе — в какую именно студию ищут администратора (их 4 по городу) — было сказано, что админы — это подвижная субстанция и должны работать во всех студиях. В каждом салоне работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
