Х5 Retail Group: отзыв сотрудника
Пришел в отдел кадров, сижу жду, смотрю телевизор, показывают как водилы там кубки берут где-то на соревнованиях, ну думаю хорошее место, заживём! На первой же погрузке смотрю — один в углу ссыт, второй свои бананы с бычками из окна выкидывает, профессионалы думаю что ж. Все в возрасте, опора страны, воспитатели поколений! В курилке сидят, власть местную и вообще ругают, предложения другу выдвигают с напором и уверенностью. Но задницу толстой диспетчерше вылизать, жеманничать в отделе кадров и у колонника, пресмыкаться на рем. зоне — это традиция видимо негласная такая, скреп.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Х5 RETAIL GROUP в Подольске (14 отзывов) →
Работа в Х5 RETAIL GROUP: 26 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Мультизаказы где 3 и последующие заказы будут доставляться бесплатно, таймеры на забор и доставку просто невыполнимы без проездов на красный и средней скорость 90 + км в час. Заказы 30 кг в основном на 5 этаж без лифта, работа по 13 часов за рулём, вы готовите своих курьеров в дальнобойщики? И конечно же слизанный рейтинг у других компаний по доставке, который влияет на доход и количество работы, ...
Обращаешься к начальнику одному, он перекидывает на другого и так по замкнутому кругу. Ни кто не хочет решать проблемы, если они возникли с машиной. Ищут 100500 отмазок. Всем на всё все равно. Отношение потребительское. Стараются повесить на водителя всё. Не идите работать в эту компанию. [Р.] то густо, то пусто. Бывает вообще отдыхать не дают, сутками за рулём. ...
Прошёл медосмотр сделал карту, а им не стало нужно водителя зачем посылали в Краснодаре комиссия медкнижку не отдают говорят где оставил там забирай т/к в Краснодаре бардак буду подавать иск....
Недолго я проработатл в этом бардаке, у ИПэшников работается куда спокойнее чем в этой дырке. Вечные напряги с дубовыми диспетчерами, начальники от своего бессилия уже не обращают на это внимания, хотя проблему открыто признают! Что диспетчера что колонники что сб, все готовы врать тебе неприкрытой глупой ложью, лишь бы их лишний раз не дёргали «ни сверху ни снизу». Всё здесь начинается и заканчив...
Необходимо обучать руководство, помимо того как работать и обращаться с персоналом, тому как следует относиться к своим обязанностям! Грубешие нарушения, откровенную ложь, прямой умышленный обман постоянно изливают местные «шишкари». В руководителях откровенное «быдло», матюкающееся и лживое, кто на ступень пониже берут с них же пример. Результат — вечные нарушения всего и вся, ПДД, режим труда и ...