Цветочный коктейль: отзыв сотрудника
Обманывают в начислениях заработной платы и премии. «Потом заплатим, как деньги в кассе будут»… Грязно не убрано, есть риск подхватить какую-нибудь болячку!
Нет сан книжек у работников (при продажах цветов они обязательно нужны). Не советую там работать! Будьте осторожны!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →
Евгения Лоскутникова
02.11.2020 07:43
Вообще-то,Медицинские книжки должны иметь работники, деятельность которых связана с реализацией пищевых продуктов и питьевой воды. Об этом сказано в п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г.
№ 402. Кроме того, в обязательном порядке медкнижка нужна лицам, занимающимся воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, в том числе работникам организаций торговли парфюмерно-косметическими изделиями и промышленными товарами (п. 4 Письма Минздрава России от 7 августа 2000 г. № 1100/2196-0-117). На территории города Москвы действует Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 1999 г.
№ 1228 "Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации".
В приложении к этому документу назван перечень работников, обязанных проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. К ним, в частности, относятся все работники торговли промышленными товарами, в том числе парфюмерно-косметическими изделиями. Работники магазина "Цветы" в указанных списках отсутствуют и, следовательно, иметь медицинские книжки им не нужно.