Центральная оптика: отзыв сотрудника
Ложь в опубликованной вакансии. В ходе собеседования выяснилось, что з.п. не от 30т.р. на руки, а около 22т.р. Со смешком заявили, что необходимо пахать без выходных, чтобы попробовать заработать 30 т.р. По графику тоже сплошная ложь, в объявлении говорят одно, по телефону уже другое, на собеседовании- третье. Мне позвонили и пригласили на собеседование и я была неприятно удивлена, что директор на вела себя очень высокомерно, ей было смешно, ведь я поверила информации в объявлении по з.п. и графику, которое они разместили. Зачем тогда вы меня приглашали на собеседование? Сделала однозначные выводы об отношении к сотрудникам и условиях работы.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю В ООО «Центральная Оптика» совсем недавно. Все устраивает зарплата, коллектив, руководство и условия труда. Да, очень много работы! Да, постоянный режим многозадачности! Да, требовательное и строгое руководство! Но в итоге, мы получаем, стабильную и конкурентоспособную на рынке труда Белгородской области, заработную плату и уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиКонечно не без изъянов или сложностей в начале работы! В этой компании нет смысла искать подводных камней, потому что их нет))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогу оценить Далее →✗ НедостаткиДва раза имела удовольствие быть приглашенной на собеседование. Первый раз в 2019 году. После моей фразы «я бесплатно не работаю» интерес ко мне пропал. Опыт работы у меня есть. И продажник я от Бога. Второй раз заинтересовала вакансия работника склада. Сразу было озвучено, что работать надо оперативно и быстро. Приехал курьер и привез очки, которые «Оперативно» отправили не на ту точку. Вопрос о зарплате заставил пойти красными пятнами начальнику склада. В общем, делаю вывод: берут один молодняк, чтобы денег не платить. Далее →
Центральная оптика
11.05.2021 10:15
Мы благодарны за обратную связь и Ваше мнение, которое очень важно для нас. Мы учтем Ваш отзыв и постараемся не допустить подобного в бедующем. Принимать предлагаемые условия работы остается выбором двух сторон: кандидата и работодателя. Для ведения диалога и разбора этой ситуации- некорректного поведения наших сотрудников - нам необходима уточняющая информация по Вашим персональным данным - ф.и.о., дата собеседования и вакансия. Будем признательны, если Вы её предоставите удобным способом: горячая линия колл-центра или на e-mail: chermanenko@centraloptics.ru
С Уважением, администрация "Центральная оптика".