ЦентрОбувь: отзыв сотрудника
Хочу уберечь людей, которые собираются в эту компанию. В компаниии полный бардак, подают в суд на весь персона после ревизий! А за что платить??? Обувь одевают и выходят, бижутерию одел и пошёл! Ни камер, ни охраны! А им это не надо! Они через суд всё забирут, если вы попытаетесь уволится, а так заставят платить. Только недостачи в магазинах по 1мл.минимум!Это рабство-компания!И главное -этим занимается савёловский суд! Уже надо отдельно судью сажать для этой компании. В итоге пока будешь выплачивать (если останишься) уже другая ревизия! Это ужас! Бегите от туда пока не коснулась вас ревизия! Потом заберут в 100 раз больше!
Полезный отзыв?
(1)
-
Компанию развалили, втянули в кредитные махинации, вывели деньги в офшоры, развалили хорошую идею. А между прочем нестеров получил откат в несколько миллионов долларов откупных, к стати! Сейчас Руководство в бегах. На бывших мощностях заводов в КНР производят kari. Далее →
-
Компания полностью серая! Наглое введение в заблуждение соискателей по размеру заработной платы! Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер «перевел стрелки» на бухгалтерию. После беседы с территориальным директором я понял что это «существо» премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать, то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки, а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания... Далее →