Центрокомплект+ /ООО "Профи-стиль": отзыв сотрудника
В общем случилось мне поработать в этой чудо конторе. Отработал там почти три года.
1. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, причем работодатель на собеседовании этого не сообщает.
Вскрывается это все позже. Когда вдруг начинают возмущаться тому что ты уходишь домой в шесть вечера. Некоторых слабовольных принуждают месяцами задерживаться до девяти. Товарищи внимательней читайте трудовой договор.
2. С отпуском тоже кидок — три недели.
3. С оплатой труда тоже песня. Обещают одно, платят совсем другое. Лично мне за три года так и не подняли зп до уровня который обещали при моем устройстве. Тринадцатой зп конечно же нет.
Правда обещают премии)))) Если ты не менеджер по продажам, то в лучшем случае можешь расчитывать на 2−3 тысячи в квартал)))) Новогодняя примерно такая же.
Менеджерам по продажам назначают мизерный оклад. Премии выплачиваются при выполнении квартального плана. Причем премии это мизирный процент (1−2%) от перевыполнения плана, а не от общей суммы продаж. Правда можете не беспокоится, получать их скорее всего вам не придется. Был случай, что коллега все таки сделал отличное перевыполнение, его премия должна была составить порядка 150 тысяч. Нач отдела продаж выплатил 70 остальные себе на карман.
3. Корпоративный транспорт от метро. В девяти из десяти случаев приезжает дырявое корыто затертого года выпуска. Выхлопные газы не хило просачиваются в салон. Жаловаться бесполезно так как транспортная завязана с руководством компании.
4. Коллектив компании состоит из дембелей, которые отработали в данной компании по 10 лет и они считают что им уже поздно куда-либо уходить, лентяев и мазохистов и новых ребят, которые еще свято верят в то что им по наобещали.
Все здравомыслящие и уважающие себя, делают от туда ноги через 3−4 месяца.
Господа, мой вам совет, обходите эту шайку-лейку стороной.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

