Центр Агроаналитики: Проблемы с кадровой службой компании
Преимущества:
Расположение офиса
Недостатки:Более деревенскую начальницу кадровой службы в жизни не видела, зато амбиций как у Министра. Очень смешно было наблюдать на собеседовании, как косноязычная барышня с акцентом пытается строить из себя светскую леди. К сожалению, такие в Москве часто пробиваются, хваткие пиявки… Если такие тети возглавляют НR-службу, то что можно сказать о компании… поищите более достойные варианты.
- 👉 Работа в ЦЕНТР АГРОАНАЛИТИКИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТР АГРОАНАЛИТИКИ начальником кадровой службы? →
- 👉 Отзывы о работе начальником кадровой службы в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПодвед Министерства сельского хозяйства Далее →✗ НедостаткиИщут молодых активных ребят для работы в департаменте Минсельхоза. Отношение к сотрудникам там отвратительное: унизительные поручения, оскорбления, язык общения — русский матерный. Начальница, в команду которой ищут сотрудников, ни с кем не может сработаться. На собеседовании обещают приятный коллектив и возможности карьерного роста, а на деле доводят до нервного срыва; по зарплате ожидание и реальность не совпадают. Выдерживает мало кто, поэтому на сайте вакансий регулярно обновления с формулировкой «формирование кадрового резерва». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
