Центр микрохирургии глаза Визус-1: Хорошие условия для врачей

29.09.2024 Тюмень
Преимущества:

Итак, хотелось бы поделиться своими впечатлениями от работы в клинике, где я проработал 2 года. Отзыв будет полезен для врачей, которые думают устроиться в данную клинику. Перейдем к достоинствам:

1. Максимальная возможность реализации.

Если у вас есть желание развиваться в каком-либо направлении (будь то терапия или хирургия), то клиника даст вам максимальный простор для реализации ваших желаний:

 — Обучение на курсах и повышение квалификации за счет клиники.

 — Постоянные конференции (в том числе и зарубежные). Честно, я сбился со счета, на скольких конференциях я побывал: D

2. Работа на самом современном оборудовании. Клиника не жалеет средств, чтобы создать врачам условия работы на уровне топовых учреждений в стране.

3. Заработная плата. Более чем достойная, плюс постоянная индексация.

4. Досуг как отдельный вид искусства) Впервые столкнулся с тем, что выражение «корпоративные мероприятия» — это не просто слова. Туристический клуб «Визус-1» — это просто космос) Постоянные поездки (в среднем раз в 3 месяца), где вы научитесь управлять снегоходом/гидроциклом/квадроциклом/моторной лодкой, для любителей активного отдыха это просто рай)

Недостатки:

Дальнейшее описание не является недостатками, но хотелось бы сделать акцент на нескольких важных моментах:

 — В клинике большая генерация потока пациентов, сидеть сложа лапки не получится. Нужно действительно работать и показывать результаты.

 — Присутствует постоянный контроль качества оказания медицинских услуг, во благо здоровья пациентов. Начиная с корректного заполнения медицинской документации, заканчивая обоснованностью назначения лечения. Само собой, без фанатизма, но порядок быть должен.

 — Для докторов, желающих развиваться: вы должны отдавать себе отчет, что при отсутствии желания работать/инициативности можно просто топтаться на месте. Под лежачий камень вода не течет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2024 Тюмень
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не верьте положительным отзывам! Директор фирмы — полный неадекват! Старый маразматик! Люди для него мусор, это касается и работников, и пациентов. Работники как рабы, должны только и думать о том, как ублажить неадекватного директора, работая без выходных и до поздней ночи. Кто думает насчет устройства на работу в Визус-1, не думайте, бегите от этой шарашкиной конторы! Все равно долго не проработаете и денег обещанных не увидите! А пациенты, прежде чем идти лечиться в эту так называемую клинику, подумайте, как вам может не повезти, если вас будет оперировать «замученный» врач. Пациенты здесь — это материал для «выкачивания» денег, подумайте, если директор, не являясь врачом, диктует врачам тактику лечения (а точнее всем должны делаться операции, не важно, показана она вам или нет, и это потому что так быстрее и больше денег с вас поимеют). Далее →
  • 18.12.2025 Тюменьспециалист отдела мерчендайзинга👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Пожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →