Центр микрохирургии глаза Визус-1: Хорошие условия для врачей

29.09.2024 • Тюмень
Преимущества:

Итак, хотелось бы поделиться своими впечатлениями от работы в клинике, где я проработал 2 года. Отзыв будет полезен для врачей, которые думают устроиться в данную клинику. Перейдем к достоинствам:

1. Максимальная возможность реализации.

Если у вас есть желание развиваться в каком-либо направлении (будь то терапия или хирургия), то клиника даст вам максимальный простор для реализации ваших желаний:

 — Обучение на курсах и повышение квалификации за счет клиники.

 — Постоянные конференции (в том числе и зарубежные). Честно, я сбился со счета, на скольких конференциях я побывал: D

2. Работа на самом современном оборудовании. Клиника не жалеет средств, чтобы создать врачам условия работы на уровне топовых учреждений в стране.

3. Заработная плата. Более чем достойная, плюс постоянная индексация.

4. Досуг как отдельный вид искусства) Впервые столкнулся с тем, что выражение «корпоративные мероприятия» — это не просто слова. Туристический клуб «Визус-1» — это просто космос) Постоянные поездки (в среднем раз в 3 месяца), где вы научитесь управлять снегоходом/гидроциклом/квадроциклом/моторной лодкой, для любителей активного отдыха это просто рай)

Недостатки:

Дальнейшее описание не является недостатками, но хотелось бы сделать акцент на нескольких важных моментах:

 — В клинике большая генерация потока пациентов, сидеть сложа лапки не получится. Нужно действительно работать и показывать результаты.

 — Присутствует постоянный контроль качества оказания медицинских услуг, во благо здоровья пациентов. Начиная с корректного заполнения медицинской документации, заканчивая обоснованностью назначения лечения. Само собой, без фанатизма, но порядок быть должен.

 — Для докторов, желающих развиваться: вы должны отдавать себе отчет, что при отсутствии желания работать/инициативности можно просто топтаться на месте. Под лежачий камень вода не течет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16933
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2024 • Тюмень
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не верьте положительным отзывам! Директор фирмы — полный неадекват! Старый маразматик! Люди для него мусор, это касается и работников, и пациентов. Работники как рабы, должны только и думать о том, как ублажить неадекватного директора, работая без выходных и до поздней ночи. Кто думает насчет устройства на работу в Визус-1, не думайте, бегите от этой шарашкиной конторы! Все равно долго не проработаете и денег обещанных не увидите! А пациенты, прежде чем идти лечиться в эту так называемую клинику, подумайте, как вам может не повезти, если вас будет оперировать «замученный» врач. Пациенты здесь — это материал для «выкачивания» денег, подумайте, если директор, не являясь врачом, диктует врачам тактику лечения (а точнее всем должны делаться операции, не важно, показана она вам или нет, и это потому что так быстрее и больше денег с вас поимеют). Далее →
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →