Центр морской биологии и океанографии "Дельфиния": отзыв сотрудника

03.02.2017 Новосибирск

Началось все с того, что отправил резюме в эту контору на должность Тренер/помощник тренера по работе с морскими млекопитающими. Спустя несколько дней пришел предварительный положительный ответ (приглашение на собеседование) но нужно ответить на несколько вопросов. Ответил. Еще через несколько дней пришло точное приглашение на собеседование с адресом, контактным телефоном и тд. Позвонил, договорились о встрече. Собеседование было общим (было нас человек 7 где то) проходило оно так, что нам все рассказывают (о работе, о зп и тд) а мы задаем интересующие нас вопросы. В конце «собеседования» сказали, что кто не передумал и хочет попробовать (выйти на стажировку) тот может записаться у менеджера по персоналу [К.] [З.] Я естественно сразу же записался на стажировку, потому что очень люблю животных и работать в дельфинарии с морскими млекопитающими считаю очень крутым:)

Вышел я значит на стажировку (все что делал очень долго перечислять, если коротко то пахал как лошадь:)), с 9 утра до 21:00 вечера. В конце рабочего дня спросил у главного тренера на счет моей кандидатуры (что и как, подхожу или нет им) на что она ответила, если тебе как бы все нравится, все тебя устраивает то в понедельник тебе позвонит менеджер по персоналу и скажет что и как дальше, когда выходить на работу в график. Я сказал хорошо и с полностью уверенным в себе чувством что я нашел работу мечты (не смотря на усталость и тд мне очень понравилось работать с животными) поехал домой. И что же вы думаете? проходит воскресенье..понедельник..вторник..среда..четверг… а от них тишина. Тогда я решил сам написать им  (ради интереса, т.к. уже понимал что кинули меня) и спустя сутки после того как я им написал мне позвонил менеджер по персоналу и сказала что я им не подхожу. стоп стоп стоп подумал я, а какого черта мне главный тренер сказала что все норм и ждать звонка с информацией о том когда мне выходить в график работать?!

Короче оказалось это обычным кидаловом, отпахал день у них за бесплатно (даже не за спасибо) и все.. а куда обратишься? да ни куда..Это же ознакомительный день, «стажировка», что бы ты посмотрел что и как и из чего складывается эта работа.. Так что остерегайтесь друзья! Никакой работы вы тут не найдете! За бесплатно отработаете на них какое-то время и вас кинут. Я думаю те кто был со мной на собеседовании попали точно так же, раскидали нас по дням просто что бы было кому работать и всё.

Стыдно должно быть администрации и тд! Человек пришел работать, получать опыт, учиться чему то новому, с огромным желанием работать и безумной любовью к животным, а вы используете его один день говорите что все норм жди звонка и кидаете!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →