Центр Переезд: отзыв сотрудника
Начальник производственного отдела путает работу и личное отношение. Не профессионально. Не обоснованный штраф. Обьяснений так и не получил. Отработав без выходных за напарника в отпуске зп получил меньше. Вопрос так и не решился. За пятиминутное опоздание обьяснительная. Справедливо, если бы за переработки добавляли. Надеюсь человек повзрослел.. В остальном недостатков нет.
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет, работал в данной компании, типа в «штате». Что это будет значит для вас? Дадут вам форму, заставят возить полный рюкзак инструментов. Будете получать заказы часам к 9 вечера. Вкладки часто не соответствуют действительности: написано одно, там совсем другое. Штрафы в этой конторе от двух до пяти тыс. Простейший пример был у нас: такой работник по имени Д. хороший парень, так вот, так случилось, что остался он без жилья. Пришлось ему вещи по знакомым раскидать, в итоге, поехал он на заказ, и не было у него головок, и как на зло, они потребовались. В итоге, нашёл он инструмент, чем открутить у водителя. Так старший на заказе приехал в офис и сказал, что его нужно оштрафовать на 500 р (в то время еще были штрафы по 500 р). Не знаю, сейчас такие мелкие остались или нет. Д. в офисе рассказал, почему так вышло, так ему ответили: «не мы тебя штрафуем, а вот он старший» и взяли с него эти несчастные пятьсот рублей. Когда мы это узнали, все, кто были на заказе на переезде РЖД, сказали: «Д. ты эти деньги в трубочку сверни, пусть они их себе в одно место засунут!» В итоге, когда он уехал, начали нам сказки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
