Центр Переезд: Не рекомендую, плохое отношение к работникам.

03.10.2021 • Москва
💸 Средняя зарплата

24 000 ❓

Преимущества:

На данный момент их нет

Недостатки:

Всем привет, работал в данной компании, типа в «штате». Что это будет значит для вас? Дадут вам форму, заставят возить полный рюкзак инструментов. Будете получать заказы часам к 9 вечера. Вкладки часто не соответствуют действительности: написано одно, там совсем другое. Штрафы в этой конторе от двух до пяти тыс. Простейший пример был у нас: такой работник по имени Д. хороший парень, так вот, так случилось, что остался он без жилья. Пришлось ему вещи по знакомым раскидать, в итоге, поехал он на заказ, и не было у него головок, и как на зло, они потребовались. В итоге, нашёл он инструмент, чем открутить у водителя. Так старший на заказе приехал в офис и сказал, что его нужно оштрафовать на 500 р  (в то время еще были штрафы по 500 р). Не знаю, сейчас такие мелкие остались или нет. Д. в офисе рассказал, почему так вышло, так ему ответили: «не мы тебя штрафуем, а вот он старший» и взяли с него эти несчастные пятьсот рублей. Когда мы это узнали, все, кто были на заказе на переезде РЖД, сказали: «Д. ты эти деньги в трубочку сверни, пусть они их себе в одно место засунут!» В итоге, когда он уехал, начали нам сказки рассказывать, мол, деньги они ему вернули. Да это пофиг, изначально вы их взяли, позорники! И еще один момент: если вас штрафует старший, половина суммы идёт ему в карман. Первый раз о такой фигне я узнал в центре переезда, замечательная компания. Кстати, ни один грузчик официально не устроен. На каком основании эта шарага вообще штрафы берет — непонятно. Заставят вас бумаги возить, договора заполнять с клиентами, рамсить деньги с них выпрашивать. Столкнётесь вы с логистами, которые будут на вас орать, как истерички, если что не по их. Конкретно [М.] у них там может вам в телефон наговаривать, потом улыбаться, типа не было ничего. Будут вам ЗП задерживать, врать в лицо — это [В.] второй логист. В офисе вам будут говорить правильные вещи о том, как надо себя вести, как офис вам поможет, если что! Этот вам расскажет [А.] нач. отдела. (Какие-то вопросы через него решить можно. Я два раза выбивал себе ЗП, но по мне это не нормально). В случае нештатных ситуаций вы всегда можете обратиться к ним — врут! По факту хрен вы помощи получите! Примеров масса, тут их перечислять не буду. В итоге, если вам на всё плевать, вы готовы смириться с таким отношением — дело ваше. Я, как человек, который тут работал и за время работы не имел ни одного взыскания, но, насмотревшись на то, как это работает изнутри, не рекомендую сюда устраиваться — не только якобы в штат, даже наемником идти! Если вы что-то уроните, ударите и т.д., будете возмещать сами. Сколько вы проработали, значения не имеет — компании пофиг. Вы не просто грузчик, вы материально ответственный грузчик. Знаю компании, где хотя бы для постоянщиков компенсируют 50 процентов. ЗП у вас будет раз в неделю, не факт что вовремя, плюс вы должны будете оставить ещё и залоговую неделю. И главное, не ведитесь на якобы хорошее к вам отношение — чистейшей воды лицемерие. Столкнётесь — узнаете! Люди тут расходный материал, ну или приготовьтесь забыть про своё достоинство и опустить гриву. Вы должны терпеть то, что вам не вовремя платят, орут на вас и т.д. Если вы начинаете возмущаться, вам скажут: «Двери вон там, желающих мол вагон!» — это конкретные слова господина [Ц.] на первом же собрании после НГ, я очень хорошо их запомнил. Чтобы было понятно: если человек уходит из штата этой компании, назад уже не возвращаются, максимум сотрудничают как наемники. Как-то так, надеюсь, кому-нибудь мой отзыв поможет. [М.] компаний много. Плюс этой конторе только в одном: стабильный поток заказов. Пахать вы будете как лошадь. Но пахать вы будете на самых фиговых заказах, хорошие без вас есть кому делать. Если у тебя отношения с логистом не сложились, будешь ты ездить на работу каждый день, а зарабатывать с гулькин нос. Я так и уволился, вместе с залоговой забрал 12 штук и вроде на работе каждый день. Начальник отдела еще спросил: «А чего уходишь?» Ну поживи на 24 тыс. в месяц, я на тебя гляну, как будто мы меж собой не общаемся и не можем сверить, кто сколько с недели и месяца получает. При этом не нужно быть супергероем, можно попасть в нужную бригаду, которая по офисам скачет, быть не особо одаренным, но нехило набивать себе часы. В нормальных компаниях логисты как-то тусуют народ, чтобы все могли что-то заработать, так вот здесь не тот случай. Повторюсь, примеров скотского отношения к сотрудникам есть у меня, но это будет целый роман. Если вдруг ты попал в ночь и старший на заказе не договорился о такси с клиентом, поедешь домой за свой счет, а в офисе тебе скажут, что это не их проблема. Я сам лично с этим сталкивался: если прошла неделя, можешь вообще никаких вопросов не задавать — у них позиция такая: прошло много времени, иди нафиг, посчитают тебе деньги неправильно, не опомнился ты не сразу — забудь! Вообще любой вопрос решить забудь, если ты не сразу опомнился, да и если и сразу постараются или отмолчаться, или отмазаться. Клиента ты должен с одной стороны целовать, а с другой — давить, если что выбить с него деньги. Логист, кстати, вообще не будет заморачиваться, где ты живешь — ему плевать. Он может поставить тебя на заказ, с которого ты тупо не сможешь вечером домой добраться, потом орать на тебя, как потерпевший, при этом у тебя уже и на утро будет заказ часов на 8, а то что ты спал три часа — ему пофиг. У меня были случаи, когда клиент говорил: «Не моя проблема, что ты живёшь не в Москве!» Я данные выгрузки сообщал — это работа компании подобрать персонал, который успевать добраться до метро и домой, а не моя забота, что тебе еще нужно куда-то в Подмосковье успеть на транспорт. И клиент прав, но вам от этого не легче. Один раз я уехал за свой счет, в другие разы просто уходил с заказа, чтобы успеть на транспорт, жалея старшего, который слушал истерики логиста в телефоне. И самое интересное: вы будете видеть наемников без инструмента, которым на всё пофиг, и получать очень часто они будут как вы, ну может меньше рублей на 25, но часто прям как вы. Да, вам расскажут про плюшки, а они в том, что вас нагрузят работой и через год работы дадут карту «Тройка». Понятно, что любой негативный отзыв эта компания пытается перебить позитивными — ну, сами можете увидеть тут же. Скажу так, их пишут сотрудники, у кого есть пока в этом интерес. Ну, а тебе, друг, скажу так: выбор, конечно, за тобой, но лично я не советую. А там что хочешь, то и делай!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.05.2019 • Москва
    Начальник производственного отдела путает работу и личное отношение. Не профессионально. Не обоснованный штраф. Обьяснений так и не получил. Отработав без выходных за напарника в отпуске зп получил меньше. Вопрос так и не решился. За пятиминутное опоздание обьяснительная. Справедливо, если бы за переработки добавляли. Надеюсь человек повзрослел.. В остальном недостатков нет. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍25
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →