Центр поддержки малого бизнеса: отзыв сотрудника
Вот вам чистый лист бумаги — напишите о себе. Написала (при этом есть уже резюме, анкета). Переворачивает лист бумаги и снова — напишите о себе, что считаете важным, главным. Я, если честно в ступоре, немой вопрос — переписать, …вы о чем…? Вижу, что и сам (ген.директор) не понимает, что говорит. Но, внутренний дискомфорт и большое желание уйти появились. К тому же внешность ген.директора не вызвала уже расположения к компании. При уходе спросила разрешение задать всего 1 вопрос — у вас вся зарплата белая? В ответ получила — да. Но, сейчас читая все отзывы сейчас понимаю, что хорошо, что я мимо этой компании, в ответ получила — неправду (за белую з/пл ещё можно было бы дурь парить, извините за выражение). И дискомфорт мой был подтвержден отзывами. Я приходила на должность в HR отдел.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВы не знаете. И лучше вам не знать. Не важно, кто вы: арендатор или в поисках работы. Ни в коем случае. Разворачивайтесь на 180 град. И бегом. Все отрицательные отзывы правда. Мне просто лень рассказывать, что это за цирк. Я пытался кому-то рассказать в качестве примера. Из реальной жизни. Никто не хочет слушать. Я имею в виду собеседников в реальной жизни. Люди устали от негатива. Всем уже не интересны подобные истории. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
