Центр речевых технологий: Проблемы с менеджментом и квалификацией
Белая зарплата, в принципе неплохой офис как в Москве, так и в Питере.
Недостатки:1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая IT-шка. Однако менеджмент, как тут многие писали, из силовых структур и тем более много семейных связей.
2. Разработка прошлого века.
3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить, менеджерам это не в кассу.
4. ОЧЕНЬ много придирок, вернее, критики, что в работе выглядит комично, т.к. мы не на уроке.
5. Продукты и менеджеры низкой квалификации.
6. Релизы постоянно срываются по срокам.
7. HR просто ужас. Крайне некомпетентные..
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию офис-менеджера, девчонки, если хотите, чтобы начальница в стиле Стервеллы помыкала вами и всячески унижала, го сюда) Компания чисто с советским уклоном, ты никто и звать тебя никак. Атмосфера в офисе ужасная, на собеседовании был допрос с пристрастием. Уже на собеседовании стало понятно, что-то, что говорила HR, не сходится с тем, что есть на самом деле. Если уж вы такие классные, прогрессирующие и современные, то почему человек, который должен заниматься документами и поддержкой жизнедеятельности офиса, обязан вам еще колбаску разложить и фрукты помыть на ваших кофе-брейках?) В общем, тотальная экономия на офис-менеджерах-официантах. Могли бы позволить себе персонал, который занимался бы кухней, но куда уж там. Лучше молоденьких девчонок гонять и наваливать им кучу задач, зачастую не относящихся к их функционалу, тем более за те деньги, которые предлагает компания) В общем, полная шляпа, не тратьте свое время.. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПредставьте ситуацию. Вы спец в не такой плохой спец в обработке сигналов, вам пишет HR из ЦРТ, назначает собеседование с командой. В день собеседования все исчезают и не отвечают на сообщения. Потерял время на ожидание. Считаю, что ЦРТ — контора бесполезных HR-ов. И, судя по отсутствию интересных проектов, я прав. Ведь на классные проекты специалистов нужно НАХОДИТЬ. Вау Шок Нет, скорее ЦРТ — контора [censored]. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            