Центр речевых технологий: Проблемы с работой из заграницы
В компании много интересных проектов, продуктов. Есть возможность менять роли внутри проекта. Проработал в компании около 5 лет, вырос с младшего специалиста до руководителя отдела. Очень благодарен компании, так как были крутые наставники, было обучение и повышение квалификации за счет компании. Поездил по разным выставкам, всего насмотрелся. В общем круть. В техблоке работают заряженные ребята, ктр любят свой продукт и свою команду. Очень классная атмосфера.
Зарплата всегда росла пропорционально росту моих скиллов и кол-во задач, ктр я тащил))
Соцпакет вполне приличный: ДМС, страховка за рубежом, вакцинации в офисе, удаленка, обучения разные, классная реферальная программа и самое крутое — возможность выступать спикером на каких-то внешних и внутренних мероприятиях.
Компания аккредитована, так что если у вас есть нужное образование, то без проблем получите отсрочку от всей этой истории с мобилизацией или скидон на ипотеку))
Недостатки:Нельзя работать из заграницы ((Поэтому, собственно, и покинул компанию и страну.
Компания была дочкой Сбера, так что есть определенный уровень бюрократии, но ничего такого, с чем нельзя справиться.
Весной был стоп всего найма, в командах не хватало ребят, были переработки. Но за них платили сверхурочные, так что, может быть, это даже и плюс… хз
В Питере проблемы с парковкой у БЦ.
Не все процессы в разработке работают на 100%, не везде есть эджайл, есть над чем работать.
👉 Работа в ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: официальное трудоустройство и своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было улучшить: Не выживать компетентных сотрудников. Вытравить мнение, что хороший сотрудник = бесплатный сотрудник, что идёт с самого верха. Лишить особого статуса кумов, а не пытаться скрыть этот факт, указывая девичьи фамилии сотрудников в схеме иерархии руководства, чтобы никто не задумался о коррупции, которая там процветает полным ходом. Отказаться от некорректного трекинга активности сотрудников (если ты присутствуешь на созвонах, которых больше 70% времени, или переслушиваешь звонок — не считается за активность). А пока этого всего нет — ни ногой. Один из худших работодателей России, таких ещё поискать надо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →✗ НедостаткиКомпания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →

