Центр речевых технологий: Плохое отношение к соискателям
Назначили собеседование. Позвонила уточнить по поводу зп, т.к. не было указано в вакансии. Ответила [А.] Дитрих, которая начала мне хамить, грубить, что у них все указано, и я ее отвлекаю от основной работы. А после моего нежелания ехать к ним в компанию с таким отношением, демонстративно прислала мне «отказ» на hh. Сложилось ужасное впечатление о компании.
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию офис-менеджера, девчонки, если хотите, чтобы начальница в стиле Стервеллы помыкала вами и всячески унижала, го сюда) Компания чисто с советским уклоном, ты никто и звать тебя никак. Атмосфера в офисе ужасная, на собеседовании был допрос с пристрастием. Уже на собеседовании стало понятно, что-то, что говорила HR, не сходится с тем, что есть на самом деле. Если уж вы такие классные, прогрессирующие и современные, то почему человек, который должен заниматься документами и поддержкой жизнедеятельности офиса, обязан вам еще колбаску разложить и фрукты помыть на ваших кофе-брейках?) В общем, тотальная экономия на офис-менеджерах-официантах. Могли бы позволить себе персонал, который занимался бы кухней, но куда уж там. Лучше молоденьких девчонок гонять и наваливать им кучу задач, зачастую не относящихся к их функционалу, тем более за те деньги, которые предлагает компания) В общем, полная шляпа, не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПредставьте ситуацию. Вы спец в не такой плохой спец в обработке сигналов, вам пишет HR из ЦРТ, назначает собеседование с командой. В день собеседования все исчезают и не отвечают на сообщения. Потерял время на ожидание. Считаю, что ЦРТ — контора бесполезных HR-ов. И, судя по отсутствию интересных проектов, я прав. Ведь на классные проекты специалистов нужно НАХОДИТЬ. Вау Шок Нет, скорее ЦРТ — контора [censored]. Далее →