Центр речевых технологий: Плохие условия и управление в компании
Крутые продукты, белая зп, можно ничего не делать месяцами, главное бумажки заполнять
Недостатки:Если вы амбициозный, современный и креативный человек — никогда не устраивайтесь в группу компаний ЦРТ. Это просто сборище человеков в футляре, в котором ничего не релизится.
В компании принято работать либо пару месяцев, либо 10 лет. Все руководство сидит там много лет и покрывается песком и пылью, вообще не понимая, как улучшать процессы, используют не аджайл-канбан, а чайка-менеджмент (прилетел, поорал, посрал и улетел), а также микро-менеджмент (нужно заполнять по минутам, сколько времени ты потратил на задачу). Один раз мне нужно было сделать одну простую задачу (на которую нужно час-полтора) и мне выделили на нее неделю, потому что предыдущий сотрудник каждый раз делал ее с нуля (а там есть кнопочка «скопировать шаблон»).
И так со всеми процессами — все почему-то постоянно чем-то заняты, а как оказалось, все заняты служебными записками и составлениями отчетности.
Руководители в открытую обзываются :)
Если вы хотите ничего не делать, сидеть в пиджаке в средненьком БЦ и смотреть, как умирают классные продукты — подавайте резюме..
👉 Работа в ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: официальное трудоустройство и своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было улучшить: Не выживать компетентных сотрудников. Вытравить мнение, что хороший сотрудник = бесплатный сотрудник, что идёт с самого верха. Лишить особого статуса кумов, а не пытаться скрыть этот факт, указывая девичьи фамилии сотрудников в схеме иерархии руководства, чтобы никто не задумался о коррупции, которая там процветает полным ходом. Отказаться от некорректного трекинга активности сотрудников (если ты присутствуешь на созвонах, которых больше 70% времени, или переслушиваешь звонок — не считается за активность). А пока этого всего нет — ни ногой. Один из худших работодателей России, таких ещё поискать надо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →✗ НедостаткиКомпания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →