Центр сантехники: отзыв сотрудника
Новый директор-это бывшая продавщица «пятёрочки», она звОни, лОжит, разговаривает отборным матом, как пьяный мужик. Очень тупая, писать не умеет, но может послать на х… сотрудников любит молчаливых, если вы таковым являетесь, тогда все хорошо у вас будет. Любит женщин без детей и мужиков.
-
В очередной раз решили закрыть филиал в Новосибирске, не предупреждая заранее, во вторник сообщили, в субботу рассчитали (по закону должны сообщать за 2−3 месяца), выплатили копейки, за один месяц, как хотите, так и живите. При этом не отдав трудовую книжку. Вот из-за таких, в стране бардак. Чтобы к вам было такое же отношение, как у вас к сотрудникам Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
