Центр социальной помощи семье и детем: отзыв сотрудника
Меня пригласили на собеседование в Центр социальной помощи семье и детям на должность юрисконсульта. На собеседовании заведующая Отделения приема граждан и организационно-методического обеспечения жерлицына ЮЛИЯ генадьевна сообщила мне, что берет меня на работу и мне необходимо за свой счет пройти мед. осмотр (3000р.) и купить бланк Санитарной книжки (130р.), принести справку об отсутствии судимости и пройти психологический тест. Психологический тест я прошла успешно. В Центре гигиены и эпидимиологии я купила бланк Санитарной книжки, при этом меня пытались заставить (кричали подписывай!)подписать Договор о покупке санитарной книжке от имени Центра социальной помощи семье и детям. Но я отказалась подписывать такой Договор, поскольку я от своего имени заплатила Центру гигиены за книжку и со своего кармана. В итоге я подписала Договор с Центром гигиены от своего имени. Я собрала все документы (общей стоимостью более 3 000 р.)затем Жерлицына сообщила мне, что я должна пройти еще одно собеседование с зам. директора по социальной работе Центра соц. помощи семье и детям трушиной ириной викторовной. На собеседовании Трушина изучала мои дипломы, трудовую книжку, задавала вопросы на большую часть которых я ответила. Как будто бы я впервые на собеседовании в этой организации! Хотя Жерлицына еще 2 недели назад сказала, что берет меня на работу. В итоге Жерлицына сообщила, что мне перезвонят. До сих пор мне никто не перезвонил.
Т.о. гос. учреждение Центр социальной помощи семье и детям вовсе не оказывает помощь, а наоборот. Мне пришлось так сказать выкинуть деньги более 3000р. на ветер. Остерегайтесь мошенников и не попадитесь как я на их удочку.
-
Самая убогая организация, которую видел! Работал в этой организации почти год — это считается рекордом! По сравнению с «беготней» в этой организации (АК Старомартевка) .. я даже не знаю, с чего начать… Гнилая организация с начальством. … за коллектив водителей не скажу, так как бешеная «текучка». Все работают до первой ЗП… и так по кругу! Я не знаю, как начальник до сих пор живёт??? Ведь людям обещает от 100 до 120 … а в итоге можешь получить 58, 67 или 85… на мой вопрос, почему так? Сразу становишься «неугодным» в глазах начальства, и все дружно начнут тебя придираться… Техника вся убитая… ну почти… на тех авто, что более-менее зарабатывают, «угодные начальству». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬3 комментария