Центр строительного консультирования: Задержка зарплаты и отсутствие адаптации
Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными.
Возможность устроиться/уволиться дистанционно.
Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством.
Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций.
Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства).
Обычная контора, бывают работодатели и похуже — но это не показатель.
Коллектив на каждом объекте разный.
Недостатки:Офису плевать на «полевых» сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть «дырку» в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит, им всё равно. Не нравится — увольняйся — найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают.
Не знаю, как у них там выстроена работа в офисе, но на объектах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель «бревно», то вам даже ручки с листочком не выделят — работой как хочешь — на тебя всем плевать, но дрючить за несделанную работу будут. Обращаться напрямую в офис бесполезно.
Если попадётся адекватный руководитель, то и на объекте будет адекватно. Но тут как повезёт.
ЗП постоянно задерживается на месяц. ЗП официальная, но уровень по нынешним меркам средний. [Г.] премий (13-ой ЗП) и т.п. нету. Если повезёт с руководителем, то пару тысяч в какой-нибудь из месяцев могут накинуть. Индексации нет.
Переработка и работа в выходные оплачиваются, но непонятно как.
Если работы на объекте нет, то и ничего не получишь. Если Заказчик сократил заявку на специалистов, то вынуждают увольняться или уходить в отпуск «за свой счёт».
Адаптация сотрудников не предусмотрена. Корпоративной жизни для «полевых» работников нету. У офисников в Перми периодически есть корпоративы.
Ноутбуки для работы морально устаревшие.
Директора видел пару раз, когда он приезжал на объект. Обычный мужичок, обещает с три короба (ничего не меняется) и уезжает..
-
✓ ПреимуществаВ вакансии заработная плата указана 45.000−60.000,по факту оклад 30.000 (хотя еще не самый ужасный, но 2025 год все-таки) и за каждого устроенного сотрудника по 2000. Что-то не похоже что ежемесячно будет выходить хотя-бы по 45.000. Если сотрудник, которого ты нашел не вышел на работу или накосячил, косо посмотрят именно на тебя (интересно,каким Макаром ты как сотрудник можешь отвечать за других посторонних тебе людей?) Далее →✗ Недостаткизп указана 45−60, по факту выяснилось, что 60 будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис свой, ухоженное обслуженное здание. Парковка для авто. Кухня для приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиСемейный бизнес. Директор собственник и Бог. Жена — финансы и экономика. Падчерица — персонал, звезда и наследница. Департамент развития — неадекватная девица, людей с мусором путающая. Инженерный блок вечно перегружен задачами и страдает претензиями в свой адрес. Управленцев нет — есть те, кто с Директором может сработаться, аморальные и беспринципные личности. Из них и лепят управленцев, как из [censored] конфету. Условия, быт, зарплата средние. Не ждите звёзд с неба. Сложная морально-психологическая атмосфера в коллективе. Ежедневный стресс с утра. Директор [П.] А.В. неадекватен, только гнев, злость, раздражение, вечный ор и крик. Истеричка. Запойный алкоголик. Уникальный психотип. Кто не терпит его и обстановку вокруг него, растаптывает и за борт выкидывает. Специалист — не ценность в компании. Ценность — личная лояльность к Директору. Вокруг него одни прихвостни и [censored] так карьеру и делают, весь административно-управленческий персонал. Лично меня за день Директор выставил, 17.08.2023. По причине того, что я активно границы собственной личности и достоинства 1, 5 года отстаивал, не позволяя себя унижать. А причина его поведения, запущенные по причине запоев дела с 2018 года, решить которые юридически благополучно практически невозможно к исходу 2023 года. Я слово держу. И компанию... Далее →