Центр финансовых решений, ПОН, Selims: отзыв сотрудника

26.10.2016 Новосибирск

Была вчера на собеседовании на менеджера по персоналу в компании «Центр финансовых решений» по адресу г. Новосибирск ул. Красный проспект 86б оф. 302. Всех все устроило, сегодня вышла на стажировку. Там я узнала, что эта компания занимается не только предоставлением юр. Услуг, но и арендой жилья (риелторы) и сдачей в аренду авто. И по совместительству называется Selims и ПОН. К концу дня решила почитать отзывы про эти компании. Это какой-то кошмар! Из отзывов поняла, что зарплату там могут так и не выплатить. Начала расспрашивать на эту тему директора, что его очень разозлило. К тому же он сам прокололся после моих расспросов, что не заплатил одной девушке за то, что она, отработав 2 недели, решила уволиться. К тому же директор матерился как сапожник, через каждые 3 слова — мат. Когда я попросила его не материться при мне, он сказал, что если кому-то это не нравится, он советует убывать науй. Прямо так и сказал. После этого я решила уйти, начала собирать вещи. Среди этих вещей был блокнот, где я записывала информацию по работе. И дирик не нашел ничего лучше, как грубо вырвать этот блокнот у меня из рук. Я сопротивлялась, думала дойдет до драки! В итоге он вырвал листы с этой информацией и выбросил их. Хотя мог бы просто попросить.

Никому не советую идти работать в эту компанию — директор неадекват полный (!), а отзывы говорят сами за себя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →