Центр финансовых решений, ПОН, Selims: отзыв сотрудника
Была вчера на собеседовании на менеджера по персоналу в компании «Центр финансовых решений» по адресу г. Новосибирск ул. Красный проспект 86б оф. 302. Всех все устроило, сегодня вышла на стажировку. Там я узнала, что эта компания занимается не только предоставлением юр. Услуг, но и арендой жилья (риелторы) и сдачей в аренду авто. И по совместительству называется Selims и ПОН. К концу дня решила почитать отзывы про эти компании. Это какой-то кошмар! Из отзывов поняла, что зарплату там могут так и не выплатить. Начала расспрашивать на эту тему директора, что его очень разозлило. К тому же он сам прокололся после моих расспросов, что не заплатил одной девушке за то, что она, отработав 2 недели, решила уволиться. К тому же директор матерился как сапожник, через каждые 3 слова — мат. Когда я попросила его не материться при мне, он сказал, что если кому-то это не нравится, он советует убывать науй. Прямо так и сказал. После этого я решила уйти, начала собирать вещи. Среди этих вещей был блокнот, где я записывала информацию по работе. И дирик не нашел ничего лучше, как грубо вырвать этот блокнот у меня из рук. Я сопротивлялась, думала дойдет до драки! В итоге он вырвал листы с этой информацией и выбросил их. Хотя мог бы просто попросить.
Никому не советую идти работать в эту компанию — директор неадекват полный (!), а отзывы говорят сами за себя.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (704 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →

