Центр Финансовых Технологий: Не ответили на результаты тестового задания
Внезапно присылают тестовое задание, написать программу за 2 дня. Напрягаешься, отменяешь планы — делаешь качественно в срок. А в конце тебе даже не удосуживаются ответить о результатах, хотя обещали… матом бы язык сломал, если высказал всё, что у меня сейчас на душе..
- 👉 Работа в ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37669 отзывов) →
-
Весной подала заявку на школу «Фокус Старт» по направлению «Тестирование». Прислали тестовое задание, анкету — все прошла. В финале ждало собеседование с HR. Приятная девушка выявляла мою мотивацию и знания, через 2 недели пришел ответ, что меня берут на обучение, но его даты пока неизвестны. Я так обрадовалась и надеялась, что вот-вот скоро меня позовут учиться! Я прождала несколько месяцев — периодически писала на разные адреса компании и самой HR, мол, когда учиться позовете? Ответа не было. Мне не ответили даже в группе «Вконтакте». Потом от знакомого, который работает в компании, я выясняю, что курс в Петербурге в этом году вообще проводиться не будет. Мне же на почту, через которую я взаимодействовала с компанией, не пришло ничего. Это не история про то «ой, меня не взяли, поэтому компания такая сякая», а про то, что сначала мне пообещали обучение (о котором я мечтала полгода), а потом просто исчезли. Отклик на стажировку тоже присылала, потому что уже многое изучила и, по моему мнению, была готова к ней. Тоже нет ответа — ни да, ни нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
