Цех 85: отзыв сотрудника

Так.. Ну, тут все намного интереснее

Я познакомилась с отзывами о Компании, которые уже есть на этом сайте, и со всеми абсолютно согласна! Из своего опыта хотелось бы сказать, что когда начальство относится к своим сотрудникам как вещами и животным — это ненормально и ужасно. Сама нередко была свидетелем таких «отношений». По натуре я человек терпеливый и очень трудолюбивый, поэтому считаю что Цеху в Мега Дыбенко очень повезло, что я работала на данной точке. Иногда мне казалось, что отдел персонала, по большей части [В.] которая проводила все собеседования, представляют из себя слепых котят, которые не знают, как продуктивно и полезно выполнять свою работу. Многие стажеры, которые к нам приходили, не только не понимали принципы работы, но и про многие вещи слышали впервые. Я работала на точке, на которой почти не было смен по 15, 5 часов (если ты не был менеджером, кем я и являлась около полугода), да и перерывы были стабильными, так как нам позволял на тот момент штат сотрудников. Но с наступлением карантина все изменилось — многих сотрудников, я бы даже сказала всех, которые увольнялись, расчитывали по белой зп без выплаты отпускных и всего остального, а именно 10 000 — при этом обманывая, так как давали подписать документы, на которых были написаны совершенно другие цифры.

Я же в это время работала на маленькой точке, на которой и столкнулась с понятием — почти нет перерывов и постоянными ограничениями

Плюс ко всему, как бы Цех не пытался показать себя командой — он ей не является, это просто кучка ужасных стервятников, готовых на все только ради личной выгоды; им плевать на своих сотрудников, которые приносят деньги в Компанию; им плевать на гостей, по большей степени их обратная связь направлена на то, чтобы не очернить репутацию, а не потому что им искренне жаль; Компания гонитья только за деньгами, все остальное для них ничто — ведь это одно из правил бизнеса для Бандитов, коими и являются ее главы

Ну, и на последок, когда вы звоните по чудному номеру, указанному в объявлении, помните что человек, находящийся по ту сторону трубки, на постоянной основе закатывает глаза и очень раздражен вашим звонком, а после того как трубка будет брошена — скажет всем своим милым коллегам какое вы [censored] и как вы его за..бали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.04.2026 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить удобное корпоративное приложение с понятным интерфейсом. Также, хоть Цех85 и позиционирует себя как пекарню, компания уделяет много внимания обучению сотрудников приготовлению напитков, вплоть до такой степени, что есть отдельные кофе тренинги и кофе аудит. Ставка немного выше конкурентов из того же ценового сегмента (290/час если работаешь до 220 часов, далее 360/час). Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство. Очень бы хотелось, чтобы свыше управляющим пекарни почаще напоминали, что если они будут устраивать истерики своим подчинённым по любому поводу (даже из-за ошибок, связанных с человеческим фактором), то это приведёт лишь к раздору и неприязни внутри коллектива. Индексации з/п каждый год НЕТ (последний раз она была в феврале 24 года). Ежеквартальные премии за стаж и новогоднюю премию отменили. Я могу понять, почему так происходит, но будьте добры хотя бы не обманывать людей на собеседовании и даже в самой вакансии. Непрозрачность выплат. Почему-то об удержании в 16 с половиной тысяч из-за инвентаризации узнаётся постфактум, в день выплаты зарплаты. Штрафы. На бумагах их нет, на деле — любой косяк с твоей стороны оплачивается из твоего кошелька. Да, даже если упал поднос с выпечкой из-за того, что тебе стало плохо, будь добр оплатить. Коллектив. По большей части, как и везде в общепите, лютый рандом. На первой точке все ходили группками, сплочённости не было вообще (это отметила не только я, но и работники с другой точки). На второй точке было немного лучше, так как все продавцы-кассиры нашли общий язык. Но что там, что там, была одна большая проблема в виде смотрящих... Далее →
  • 23.06.2025 Санкт-Петербургстажер👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →