Цех 85: отзыв сотрудника
Так.. Ну, тут все намного интереснее
Я познакомилась с отзывами о Компании, которые уже есть на этом сайте, и со всеми абсолютно согласна! Из своего опыта хотелось бы сказать, что когда начальство относится к своим сотрудникам как вещами и животным — это ненормально и ужасно. Сама нередко была свидетелем таких «отношений». По натуре я человек терпеливый и очень трудолюбивый, поэтому считаю что Цеху в Мега Дыбенко очень повезло, что я работала на данной точке. Иногда мне казалось, что отдел персонала, по большей части [В.] которая проводила все собеседования, представляют из себя слепых котят, которые не знают, как продуктивно и полезно выполнять свою работу. Многие стажеры, которые к нам приходили, не только не понимали принципы работы, но и про многие вещи слышали впервые. Я работала на точке, на которой почти не было смен по 15, 5 часов (если ты не был менеджером, кем я и являлась около полугода), да и перерывы были стабильными, так как нам позволял на тот момент штат сотрудников. Но с наступлением карантина все изменилось — многих сотрудников, я бы даже сказала всех, которые увольнялись, расчитывали по белой зп без выплаты отпускных и всего остального, а именно 10 000 — при этом обманывая, так как давали подписать документы, на которых были написаны совершенно другие цифры.
Я же в это время работала на маленькой точке, на которой и столкнулась с понятием — почти нет перерывов и постоянными ограничениями
Плюс ко всему, как бы Цех не пытался показать себя командой — он ей не является, это просто кучка ужасных стервятников, готовых на все только ради личной выгоды; им плевать на своих сотрудников, которые приносят деньги в Компанию; им плевать на гостей, по большей степени их обратная связь направлена на то, чтобы не очернить репутацию, а не потому что им искренне жаль; Компания гонитья только за деньгами, все остальное для них ничто — ведь это одно из правил бизнеса для Бандитов, коими и являются ее главы
Ну, и на последок, когда вы звоните по чудному номеру, указанному в объявлении, помните что человек, находящийся по ту сторону трубки, на постоянной основе закатывает глаза и очень раздражен вашим звонком, а после того как трубка будет брошена — скажет всем своим милым коллегам какое вы [censored] и как вы его за..бали.
👉 Работа в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85 в Санкт-Петербурге (61 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35878 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →