ЦЛАТИ по ПФО: Плохое отношение к сотрудникам и переработки
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Руководство не справляется со своими обязанностями, понабрали каких-то некомпетентных. Крайне не рекомендую туда устраиваться на работу, отношение к сотрудникам как к скоту. Настоятельно требуют перерабатывать, а доплачивать за это не хотят. На собеседовании обещают чуть ли не золотые горы, а по факту батрачишь, задерживаешься на работе и работаешь в выходные без доплаты.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. — это не руководитель, это пародия на руководителя. Никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет — только давить и ломать. Таким, как он, нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение. С з.п. при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают, как хотят, в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии — только тем, кто лижет одно место Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытье по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс — коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, близость к дому Далее →✗ НедостаткиРебята, если думаете сюда идти — НЕ ходите! Это место, где процветает откровенное самодурство начальства. Руководство считает сотрудников расходным материалом: крики, угрозы, унижения — здесь это норма. Систематически нарушаются трудовые права. С зарплатой обманывают, особенно «кидают» при увольнении. Постоянные переработки без оплаты. В один год мы 4 месяца пахали без выходных и праздников. В итоге за этот адский труд получили всего 5 тысяч рублей «премии». Спецодежду закупают несвоевременно. Новые сотрудники вынуждены годами донашивать за старыми. Премии дают только подхалимам. Проектный отдел абсолютно некомпетентен. Головное учреждение только вставляет палки в колеса, оскорбляет и гонится за прибылью, мешая филиалам нормально работать, приводя их к большим убыткам, что сказывается на зп. Спасает только коллектив — ребята золотые, но даже они не перекрывают весь этот ужас. Иногда тут выживают хорошие люди, а иногда хороших. ЗП 50К с постоянными выездами и переработками, при этом у конкурентов 80К за меньший объем работы. Льгот никаких. Далее →
Максим
10.09.2026 11:50
Руководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. - это не руководитель, это пародия на руководителя. никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет - только давит и ломает. Таким как он нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение.
С зп при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают как хотят в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии - только тем, кто лижет [censored] Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытьё по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс - коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.