ЦН Квадрат: Нарушение договорённостей, потеря времени и возможностей

Преимущества:

Красивый офис-пыль в глаза

Недостатки:

Пишу только для того, чтобы больше никто не попал на эту удочку. На собеседовании говорят, что много желающих на должность, что до этого работали нехорошие сотрудники на этой должности. Обещают достойную зарплату и оформление части з/п по договору. Втираются в доверие, делают заинтересованный вид.

На деле: нарушение всех договорённостей.

Из-за этой конторы я потеряла достойные предложения от других работодателей и в целом потеряла время. Не ведитесь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21983
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2021 Санкт-Петербург
    Авторы, копирайтеры, редакторы! Откликаясь на вакансии этой конторы, будьте осторожны. Вам пришлют объёмное тестовое задание, которое будет являться полноценным постом для Инстаграм. После выполнения вы не получите обратной связи. Если сами попытаетесь узнать мнение о тестовом задании, вас будут кормить завтраками и, в конце концов, загасят. А потом вы обнаружите свой текст в их социальных сетях. Не доверяйте этим неприятным личностям, уважайте своё время и не дайте себя обмануть. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →