ЦРТ-Сервис: отзыв сотрудника
Ужасная компания… при сокращении увольняет по собственному желанию..выплат никаких не производит… по грамотности инженера хуже первоклашек..а с передовыми технологиями (не говоря даже о простой интеграции) вообще не дружат. Не идите к ним работать, головняк сплошной.
-
Ужасное начальство которому нет дела до работы своих сотрудников, в плоть до того что не могут обеспечить нормальную бесперебойную работу интернета, который через каждые 15 минут отваливается; нет регламента по обработке заявок, а каждый день что-то меняется и с тебя не предупредив спрашивают; зарплату задерживают; коллективной культуры нет никакой, все пытаются командовать тобой, при этом к твоей работе и твоему отделу не имеют никакого отношения; сокращения в компании — это написать заявление по собственному желанию без каких — либо выплат; не сказал бы что комфортные условия труда (зимой морозина, по столам рабочим тараканы бегают); политика выживания (ведь надо же сокращать расходы в связи с кризисом и «сокращать штат»); о премиях забудьте — п. ТД: премия на усмотрение работодателя (с 2014 года ее в компании не платят). PS. При увольнении даже расчет вовремя не выплатили. Руководство посчитало нужным не предоставлять документы по запросу труд. Инспекции, ну думаю что в результате всем понятно… Справки тоже работодатель не спешит предоставлять, видимо совсем с трудовым кодексом не знакомы, да и добавлю что трудовой договор, тоже противоречит некоторым статьям ТК РФ. Коротко, как-то так! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
