Чайно-Кофейная Мануфактура: Серая зарплата, плохие условия работы.
Не рекомендую этого работодателя. Зарплата серая, при увольнении не выплачивают зарплату и кидают. Старое оборудование, грязно и пыльно, зимой холодно, летом дышать нечем. Перспектив нет, вопросы бригадиры не решают, только через генерального, зачем они нужны, непонятно.
-
Зарплата серая. Задержки зарплаты могут доходить до двух месяцев. Офис кошмарный — прямо над складом, часть комнат без нормальных окон, зимой бывает очень холодно. Далеко от метро. Снижение зарплаты было связано с пандемией, однако сделано совершенно не по-людски. Людям не выплатили все деньги за отработанный период, обещали сделать понижение временной мерой, но не соблюли сроки. В подобной ситуации никто не будет тут вести с вами разговоров. Вас поставят перед фактом через вашего прямого руководителя, и то, когда сами спросите. На вас всем наплевать. В компании систематическая проблема с успеваемостью производства в высокий сезон продаж, офисных работников привлекают к фасовске, отказаться нельзя. У дизайнера нет никаких перспектив роста. Вы будите вставлять текст в этикетки, печатать их и вырезать, иногда делать презентации. Возможно, вам повезет и дадут разработать дизайн новой упаковки или сделать баннер на сайт, может даже случиться подготовка к какой-то выставке. Но основную часть времени вы будите выполнять эту этикеточную рутину, искать фотографии в неупорядоченной базе вместо менеджеров и периодически просто быть на побегушках, потому что «ну вы же сейчас не заняты». Компания годами рассуждает о ребрендинге и вас может подкупить перспектива интересного проекта, но ребрендинг не случится здесь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

