Частная школа "Взмах": отзыв сотрудника

Самое главное — директор психически не здорова, работать там может только тот, кто готов терпеть ее абсолютно неадекватное поведение.

Всем наплевать на твое образование и опыт. Главный критерий — сколько ты проработал в этом заведении.

У директора каждую неделю новые совершенно бредовые идеи. И все молча выполняют, не задумываясь, насколько оно бредово. Директор очень любит всех [censored] особенно используя фекально- [censored] тематику.

Графика работы как такового нет. Были дни, когда находишься там по 12 часов.

У половины учителей там учатся дети, учатся бесплатно, поэтому учителя в рабстве — в нормальную школу их уже не перевести. Поэтому ненавидят всех претендентов на свое место. Меня как-то водили за угол бить мне морду, потому что увидели во мне конкурента.

Два раза в неделю «дежурство» — приходить к 9:30 и торчать там до 21, стоять на ресепшене, улыбаться и записывать тех, кто без сменки.

Оформлять никто тебя не собирается. Поэтому зарплату дадут на две недели позже и меньше, чем обещали. Потому что директор так сказала.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2024 Санкт-Петербургпреподаватель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю второй год. Довольна. Надеюсь, еще проработать здесь лет десять, не меньше! Сильные стороны Взмаха: 1. Профессиональный рост, даже с 15-летним стажем есть чему учиться и где усилиться. Именно в педагогическом плане. Коллеги-профи, и есть возможность перенять сильные приемы и навыки. 2. КОМАНДА. Да! Именно капслоком! 3. Оснащение — материалы, оборудование, все есть. Поймут те, кто в лицеях за свой счет покупает перманентные фломастеры за свой счет. 4. Стабильность. Во всем. И с зп тоже 5. Корпоративы, тренинги, консультации психологов. 6. Кафе. На удивление хорошее и экономичное. И др. и пр Далее →
    ✗ Недостатки
    Конечно, есть и недостатки. Несколько озадачилась, чтобы написать объективное, и где их нет? Несущественные — буду кратка. Как место работы рекомендую. После «Взмаха» в любую частную школу с руками оторвут, как специалиста. Проверено! Далее →
  • 21.03.2024 Санкт-Петербургпедагог👍3
    ✓ Преимущества
    Проработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный.  Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Без слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое, либо очень дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех, кто выше. Когда я работала несколько лет назад, даже УМК строго определенной не было — «Возьми 100 500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я, конечно, отвечу через неделю». Директриса лезет во ВСЕ процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во ВСЕХ чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10−11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у меня прямо спросила: «Ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зарплату задерживают, как хотят, она серая, если повезет по ТК устроиться, будет 1/2, а то и 1/3 минимальной ставки. Остальное в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр., на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает,... Далее →