Чемпион: отзыв сотрудника
Чемпион — это отвратительный магазин на «потоке»! Не ходите туда на работу ни при каких обстоятельствах. Пишут зарплату 12 000 за 2 недели, в итоге оказывается, что 8 000 за 2 недели, а когда происходит учет мало того, что ты остаешься без зарплаты, так еще и в долгу перед этой конторкой.
Отработав там 2 недели вышло 18 000. Делают они это для того, чтобы ты вышел на работу в след.раз, мол если у напарницы будет излишек, то мы тебе его и выплатим (и уверяют, что он будет!).
а еще в данной конторке полная антисанитария, мыши, тараканы. У меня был шок, когда я увидела дохлую мышь в сахаре, а про тараканов вообще молчу — они везде и всюду. У директоров амбиций полная *опа. Короче богодельня еще та!
-
Очень хитро выстроена система отношений в коллективе и в зарплате. Директора изначально очень любезные, дружественные, делают вид, что дружат с коллективом. Главное требование директора — чтобы каждый сотрудник доносил на другого сотрудника. Заработная плата выдаётся в конвертах, и обсуждать свою зп с другими сотрудниками нельзя. Как подходит время к выдаче зп, директор начинает выдумывать причины, чтобы вас оштрафовать. Готовьтесь, что истории про то, как вы плохо работаете, будут каждый раз при выдаче зп, и как итог вы получаете тот минимум, который даже и не ожидали. Те договорённости по зп, которые вам говорят изначально при собеседовании: общий процент с продаж, плюс оклад, плюс надбавки за кассира, плюс за приемку товара — у нас не будет. На собеседовании обещают оклад 20 тыс. + 2% с общих продаж + 8 тыс. на три кассира — этого не будет. Будет чуть выше МРОТ, а МРОТ у нас нынче 13 380. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →