Чемпион: отзыв сотрудника
Чемпион — это отвратительный магазин на «потоке»! Не ходите туда на работу ни при каких обстоятельствах. Пишут зарплату 12 000 за 2 недели, в итоге оказывается, что 8 000 за 2 недели, а когда происходит учет мало того, что ты остаешься без зарплаты, так еще и в долгу перед этой конторкой.
Отработав там 2 недели вышло 18 000. Делают они это для того, чтобы ты вышел на работу в след.раз, мол если у напарницы будет излишек, то мы тебе его и выплатим (и уверяют, что он будет!).
а еще в данной конторке полная антисанитария, мыши, тараканы. У меня был шок, когда я увидела дохлую мышь в сахаре, а про тараканов вообще молчу — они везде и всюду. У директоров амбиций полная *опа. Короче богодельня еще та!
-
Очень хитро выстроена система отношений в коллективе и в зарплате. Директора изначально очень любезные, дружественные, делают вид, что дружат с коллективом. Главное требование директора — чтобы каждый сотрудник доносил на другого сотрудника. Заработная плата выдаётся в конвертах, и обсуждать свою зп с другими сотрудниками нельзя. Как подходит время к выдаче зп, директор начинает выдумывать причины, чтобы вас оштрафовать. Готовьтесь, что истории про то, как вы плохо работаете, будут каждый раз при выдаче зп, и как итог вы получаете тот минимум, который даже и не ожидали. Те договорённости по зп, которые вам говорят изначально при собеседовании: общий процент с продаж, плюс оклад, плюс надбавки за кассира, плюс за приемку товара — у нас не будет. На собеседовании обещают оклад 20 тыс. + 2% с общих продаж + 8 тыс. на три кассира — этого не будет. Будет чуть выше МРОТ, а МРОТ у нас нынче 13 380. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →