Четыре Лапы: Плохая управляющая, высокая текучка
1) Ужасная управляющая. Вечно задерживалась; орала на всех, если указывали на переход на личности — тыкала субординацией; могла уйти на перекур на 30 и более минут, пока весь коллектив не отходил в туалет даже по часу и более. У меня частенько был цистит — частое мочеиспускание соответственно, так она орала на меня, что я часто отлучаюсь в туалет :) Когда я переехала в другой город и хотела устроиться тоже в 4 лапы, она засрала мне всё, облив [censored]. Стоишь на ногах долго — опираешься на прилавки/стенки — орёт, во время потока не успел разобрать огромную поставку — орёт, она могла орать даже при покупателях. 2) Обед часто был в 4–5 вечера. 3) считыватель отпечатка мог не сработать и ты по приколу оштрафован на 500 р (далее больше). 4) на животных деньги очень жмёт управляющая, коты по 40 тыс сидели с ринитом, так она даже запретила сообщить заводчице. 5) карьерный рост в пролёте. В общем, если попадёте к адекватной управляющей, то норм работа, если к коронованной, то срочно меняйте магазин — она даже после увольнения [censored] умудрится..
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Москве (68 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ управляющим? →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (23 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74093 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет более об отвратительном коллективе, и это 2-й такой за мой опыт. Перевелась в новый магазин по совету подруги (она работала как раз там). Поначалу коллектив очень понравился, очень приятные ребята были.. но после нескольких месяцев.. Ситуация 1. Я занимала должность ветеринарного врача — консультанта. У нас в коллективе был один человек (продавец-консультант), который консультирует не по регламенту. К коллегам приставал с шизофреническими и агрессивными вопросами. Он ежедневно пил и употреблял (сами понимаете, что), о чем сам и же говорил. Выглядел нелепо. Его консультация — это: «ну, короч, вот этот корм берите, этот нормас» или «а че, кто, пацан у вас?» (питомец). Быдло — диалект, в целом. Мои вышестоящие коллеги его ценят за то, что он берет очень много смен и подходит к каждому покупателю. На его плохие показатели и манеру общения закрывают глаза. К новым сотрудникам он докапывается: когда пришла я, мне он говорил просто так (!), что мне как будто 54 года (а мне чуть за 20), новую коллегу зачем-то называл темнокожей в грубом формате (а она не темнокожая), еще у одной новой девочки спрашивал, как она относится к одному безумцу, который хотел захватить... Далее →
