Чистим ЧИСteam: отзыв сотрудника
Хорошо выглядят и красиво говорят, участвуют в выставках, красивый сайт, что создает впечатление, что фирма серьезная. Собеседования проводят в два этапа. При этом первое групповое. На нем на вопросы почему ищите новых сотрудников отвечают что-то сума шедшее типа как в нашем случае работник заболел. На вопрос почему ищут так долго работника, ответили что нет хороших работников. Второе собеседование проходит так, говорят что через дня два позвонят. При этом могут не перезвонить в назначенный срок и ты подумав что не прошел кастинг, ищешь дальше работу назначая собеседования. При этом они перезванивают когда им вздумается и приглашают пройти повторное собеседование. Ладно думаю заняты были. Далее придя в офис они поют дифирамбы, что мол как у них классно работать, место где работают находится в центре города, плана так такового в момент стажировки нет. И т.д.
В общем как потом выяснилось за менеджером числится невидимый мифический план, который ты должен выполнить. Договор с вами в первую неделю не заключат. Тянут типа бухгалтерия загружена нужно подождать. При мне чуть ли не ежедневно проводили собеседования. А также уволили или сам ушел парень, не придя в течении недели в офис.
Самый главный сказочник Руководитель и начальник отдела продаж вот ему верить не стоит.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Волгограде (205 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Волгограде (171 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2763 отзыва) →
Комментарии (3)
Sergey183
26.02.2020 07:44
[Р.] главный сказочник и 0 руководитель. Работал там разнорабочим. Зарплата вся в конверете. Постоянные задержки, попытки обмануть с начислением. Начальник производства [А.] - из него 0 специалист.
Chisteam
15.04.2019 13:03
Как человек, который на данный момент работает в Чистим - Сервис расскажу всю правду об этой компании.
В компании действительно 2-х уровневый отбор персонала. Правильно это или нет - не знаю, но выбирать персонал таким образом действительно удобно.
Такая практика сегодня есть во многих компаниях, и чем круче компания, тем больше уровней. Помню 20 лдет назад устраивалась в Проктер, так так надо было на сайте выполнить экзаменнационное задание и на собеседование допускается человек если набрал более 80 баллов, после чего еще 3 уровня собеседования. так что 2 уровня - это прям щадящая практика.
1. по поводу трудового договора.
Трудовой договор - это закон, нарушение закона влечет наказание. Чистим - Сервис законопослушная компания и делает все по закону. С каждым сотрудником заключается официальный трудовой договор, оформление, отпуски - все по закону. Правда бывают случае, когда наш Делопроизводитель неделями звони и и просит принести документы для оформления самих работников, а они не приносят... да такое бывает, часто наблюдала. Так что фраза: "Официальный трудовой договор заключать не хотят" - это клевета..
2. по поводу планов, штрафов и оплаты. Все перечисленные пункты зафиксированы в документе компании "Положение об оплате труда" с которым в обязательном порядке ознокамливают новичков и работник ставит свою подпись, что с документом ознакомлен.
Все документы, которые Вы подписывайте - читайте внимательно и осознанно.
Более того в компании прописана Система KPI - показателей для каждой должности, когда в любой момент месяца работник знает сколько он получить зарплату.
3. Люди приходят, вырастают, уходят по разным причинам, а компания должна работать, поэтому подбор персонала идет непрерывно.
Компания Чистим работает на рынке более 12 лет и это простой показатель того, как она работает.
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
Juliya
02.09.2019 09:59
Я в Чистим работала 7 месяцев, нормальная компания. Никаких штрафов никому не выписывают, единственное увольняют за систематические нарушения дисциплины и невыполнение плана. [Р.] очень хороший специалист и грамотный руководитель.