ЧОО "ГРОЗА": отзыв сотрудника
ЧОО «гроза», Город Новосибирск, зам директора [О.] [censored] редкостная, кидают своих сотрудников по зарплате, лично меня не рассчитали за полтора месяца, кинули на 47 тыс. руб., Хотел подать на них в суд, копию трудового договора не дали, бухгалтер вместе с [О.] вытолкали из кабинета, с кроликами что я якобы ее получил на руки, был пьяный и потерял, а вообще не пью, за время работы нареканий и замечаний не было. На жалобу в прокуратуру Советского района пришел ответ, что у них по документам все в порядке, то бишь потасовку сделали, чтоб к ним никак не подкопаться, от других сотрудников слышал, что это далеко не первый случай в этой организации, вообщем организация гнилая, зарплату вовремя никогда не платят, чтобы получить свои деньги надо постоянно звонить бухгалтеру и ответ всегда один денег нет, ждите…
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКормят завтраками, официально не оформляют, договор на руки не дают, после окончания контракта всё уничтожают, концов не найти. Зарплату наличными без всяких ведомостей, за год работы за последние четыре месяца просто не заплатили. Бессовестные люди, хотя и бывшие сотрудники МВД. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
