ЧОО "Рубикон", Детище ООО "Гранд": отзыв сотрудника
На работу приходишь каждый день как в последний раз, увольняют без предупреждений, денег не платят, директор Крайнов [censored] армянина Агекяна, который унижает всех кто его окружает. Охрана и водители спят по 2−3 часа в сутки, и то на 2-х ярусных подростковых кроватях.штрафы придумывают из воздуха до 50 %,если просишь аванс, директор Рубикона Крайнов потом снимает проценты, Агекян провоцирует в кабаках конфликты, унижает окружающих.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Рассматривал работу на должности кладовщик. Опять [censored] В шапке вакансии от 100 до вычета, в чате выясняется, что от 90 до вычета, приедешь на собеседование тебе вообще МРОТ укажут и руками разведут. Свиньи. Далее →✗ Недостатки17 декабря Е Е.К. Собеседование Мимир, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться для более подробного общения. Было бы удобнее назначить время для телефонного звонка или обсудить все вопросы в чате? М.К.05:07 Здравствуйте, Е.К.07:10 Какой размер оклада прописан в ТД? Так и есть 100 до вычета или, как всегда, окажется, что оклад плюс премия образуют эту эфемерную цифру? ред. 07:10 Униформу с первого же дня предоставляете?07:10 Переработки есть? Если да, то принудительные?07:11 Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке имеется?07:11 Оформляете с первого дня без «стажировок»?07:11 Какие часы работы?07:12 Бесплатные обеды имеются? Или хотя бы льготные?07:13 18 декабря Прошу дать обратную связь.11:43 Сегодня Е Е.К. Мимир, добрый день! Прошу прощения за задержку с ответом. Окладная часть в период испытательного срока составляет 90 000 руб. до вычета налогов, после испытательного срока 99 200 руб. до вычета налогов. Униформа выдается... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →
Николай
23.06.2023 15:21
ЧОП рубикон ВО фрязино ЭТО отстойный, корманный чоп!
не верьте, ЧТО ОНИ ПИШУТ В объявлениях О приёме НА работу! В общем, ПОКА ТЫ устраевешся обещают золотые ГОРЫ, А КАК начинаешь работать О ТЕБЕ забывают [censored]
весь ЧОП ПОД каблуком У президента КОМПАНИИ"ГРАНД"
АГЕКЯНА Г. В. А ОН! ХОЧЕТ ДАСТ ДОБРО НА зарплат, ХОЧЕТ НЕ ДАСТ. короче полная Ж-ПА НЕ советую ПО ВСЕМ статьям. НЕ ведитесь НА светкины обещания(она ТАМ НЕТ никто)